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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation mit Zentrale in England
Familiäre Atmosphäre mit vielen Freiheiten
Bessere Zusammenarbeit und Ausbau vom Service
Angenehme familiäre Atmosphäre
Anreise zu Schulungen teilweise am Wochenende aber nicht regelmäßig
Einsamer Wolf im Vertrieb aber Kollegen immer ansprechbar
TOP
Guter Austausch auf allen Ebenen
Alle Branchen, großes Tätigkeitsfeld.
Es fehlt der Wille zur partnerschaftlichen Kommunikation.
Wird leider schlechter
Geschieht nach Gutsherrenart
Eher nicht, sie werden eher wie ein Klotz am Bein behandelt, das Know How interessiert nicht.
In Deutschland akzeptabel, aus UK heraus schlecht
Leider nicht so gut, E-Mails reisen 15 bis 20 mal hin und her ohne das etwas geschieht.
Im Team sehr gut, Teamübergreifend kann es verbessert werden. Aber generell it eine gute Kommunikation gewünscht.
Gut
Homeoffice mit Einsatz beim Kunden. Perfekte Work-Life-Balance
Man bestimmt selbst welche Projekte man verfolgt. Es gibt die Tagesarbeit, aber darüberhinaus sind alle Möglichkeiten gegeben.
Ist denke ich im Marktdurschschnitt
Sehr gut, es wird versucht Fahrgemeinschaften zu bilden wo möglich.
Ist sehr gut, es gibt auch große Partys wenn Kollegen in Rente gehen
Könnte noch verbessert werden. Wurde in den letzten Jahren schon verbessert.
Im Ganzen Konzern gibt es Vorgesetzte, die nicht zu 100% meine Vorstellungen erfüllen. DIe Direkten Vorgesetzten und Ansprechpartner sind sehr Lobenswert.
Sehr gut
Die Kommunikation kann (immer und bei jedem) verbessert werden. Wenn man sich an die eingene Nase fasst, kann man auch viele Fehler entdecken.
Ist gegeben, ich erkenne kein Unterschied.
Man bestimmt selbst welche Projekte man verfolgt. Es gibt die Tagesarbeit, aber darüberhinaus sind alle Möglichkeiten gegeben.
Das viele Kollegen nicht klein bei geben und Kämpfen.
Ich denke wer die Bewertung komplett liest weiß bescheid.
Radikaler Führungswechsel in Deutschland und Großbritannien.
Sorgen steigen mit jedem Tag im Unternehmen, tolle Kollegen fangen einen jedoch wieder auf!
War mal gut, jeden Tag werden Kunden verärgert und gefühlt jeden Tag werden es weniger. Leider ist der "Umschwung" im Unternehmen auch den Kunden bekannt. Aber daran wird gearbeitet, eine Neustrukturierung findet statt, war auch notwendig nachdem bis auf einen Vertriebskollegen der Vetrieb vertrieben wurde.
Viel Arbeit, wenig Personal, schwaches Personalmanagement im Bezug auf neue Leute welche die Last in den verschiedenen Abteilungen reduzieren.
Jedoch werden persönliche Termine so gut wie möglich in die Planung einbezogen.
Schulungen finden auf Grund der aktuellen Situation kaum statt, war jedoch vorher auch nicht unbedingt besser, mal abgesehen von der Qualität der Schulungen, die zukünftig hoffentlich besser sind.
Leider unter Durchschnitt in dieser Branche, Bonus wird nach Umsatz in UK berechnet. Man kann in DE noch so viel Umsatz machen, aber UK wird als Referenz genommen, wobei aktuell vielleicht auch gut, weil viel kommt aktuell eh nicht rum.
Soweit in Ordnung, Firmenwagen sind im Normalfall sparsam, dezentrale Verteilung der Vertriebsleute und Servicetechniker sorgt für kurze Strecken, der "General Manager" ist nur 1x im Monat in der Hauptniederlassung in Schwäbisch Hall, er spart somit viel Diesel/Benzin.
Aber die Strecke ist ja auch Sch**ße zu fahren, deshalb wird die Niederlassung Hamburg stetig durch Ihn ausgebaut, deshalb wurde vor kurzem auch eine Schlauchbeutelmaschine wieder abgebaut da die Anlage vor dem Notausgang stand.
Entschuldigung ich bin etwas abgeschweift.
Der Zusammenhalt der Serviceabteilung zur Projektierung ist sehr gut. Vertrieb zu Projektierung und Service lässt stark zu wünschen übrig. Liegt leider an wenigen Personen in dieser Abteilung die den Schnitt nach unten ziehen.
Ist soweit in Ordnung, ausser man ist Strahlenschutzbeauftragter oder arbeitet in der Werkstatt um Maschinen zu verpacken, zu reinigen oder auch zu verladen. Hier hat man wohl eine geringe Daseinsberechtigung.
"General Manager" wird in der GmbH nicht benötigt, Service und Projektierung verwalten sich selbst. Ich denke dies sagt viel über die aktuelle Situation aus.
Der "Serviceleiter" ist sehr engagiert und versucht die Abteilung mit allen Mitteln am Laufen zu halten. Dies tut sich in der Planung widerspiegeln.
Der Rest wird vom "General Manager" kaum beachtet und ist ausbaufähig.
Die Kommunikation des "General Manager" der GmbH gegenüber der MA ist so gut wie nicht vorhanden. Es wird alles schöngeredet aber nichts unternommen.
Wer dem "General Manager" wie ein Schoßhündchen folgt wird sein bester Freund, ist man kritisch und hinterfragt die Situation, dann fallen auch mal unangebrachte Bemerkungen, die natürlich "nicht so gemeint waren und das ja alles so nicht gewesen sei".
Sehr umfangreiche interessante Aufgaben, Installation, Reparaturen, Schulungen, Kundenpräsentationen uvm.
Momentan nicht viel.
Hauptsächlich die Tatsache, dass aus UK, mit an Kolonialzeiten erinnernde Methoden, versucht wird, die Niederlassungen klein zu halten, was sich vor allem an der neuen car policy, dem neuen Provisionsmodel und dem generellen Umgang mit Anfragen zeigt.
Bekommt endlich die Kommunikation auf die Reihe. Gebt mal wieder eine Richtung vor und wirkt mit Taten und Entscheidungen darauf hin, diese auch einzuschlagen.
Im Service gut. Allerdings führen Nicht-Kommunkation und Ignorieren der Probleme zu Frust und Unsicherheit.
War, glaub ich, mal ganz gut. Momentan herrscht eher große Unzufriedenheit bei den Kunden.
Ziemlich gut. Private Termine können wahrgenommen werden.
Gehalt ok. Gehaltserhöhungen nur mit der Gießkanne aus UK. Mitarbeitergespräche, auch zur Lohnfindung, gibt es nicht. Es werden keinerlei Sozialleistungen angeboten, weder VWL, noch betriebliche Altersvorsorge. Von Angeboten zur Gesundheitsförderung oder Prävention ganz abgesehen.
Noch gut. Läßt aber aufgrund der Unsicherheiten und allgemeinen Verschlechterung der Lage nach.
Direkter Vorgesetzter ist sehr bemüht. Richtung GF oder Zentrale in UK unterirdisch.
Branchenüblich nicht immer angenehm. Arbeitsmittel (Werkzeug) können selbst beschafft werden.
Außerhalb Aftersales nicht vorhanden. Keiner weiß, wo die Firma hin will. Der neue Geschäftsführer ist auch nach 1,5 Jahren für viele noch ein Phantom.
Immer was neues. Besonders die Unzufriedenheit der Kunden steht einem entspannten Arbeiten aber sehr oft im Weg.
Sollte mal mit dem Personal sprechen
Schlechte bis gar eine Verbindung zu der Führungsabteilung
Bei den arbeitenden Angestellten gut
Fast keine
Meistens nur in Englisch
Selbst die Urlaubsanträge
Bevor 01.2020 sehr gut. Nachher schlecht (durch Geschäftsführer Wechsel).
in Servicebereich sehr gut.
Offene Kommunikation mit Zentrale und Vorgesetzten
Teilweise lange Entscheidungswege wenn UK mit eingebunden ist. Aber nicht anders als in anderen Konzernen dieser Größenordnung
Bessere technische Ausstattung oder zumindest einheitlich
Natürlich gibt es immer mal wieder Situation in denen man nicht einer Meinung ist, aber es gibt immer ein offenes Ohr und jeder versucht zu unterstützen.
Ausgleich wird geschaffen und auch bei kurzfristigen oder familiären Sachen gibt es eine Lösung und unterstützungen.
Eigentlich ganz gut.
ich habe keine Unterschiede festgestellt
kommunikativ, offen und sozial auch bei negativen Themen
Kommunikation zwischen Vertrieb und Service könnte besser sein. Jedoch wird es besser seit es personelle Veränerungen gegeben hat und Service wird auch verstärkt.
ich habe keine Unterschiede festgestellt
Zu Zeit keine positiven Maßnahmen
Keine vernünftiger Führungsstiel
Man sollte mal halten was gesagt wird
So verdient kununu Geld.