Unglaublich viel Verbesserungspotential, aber kein Wille zur Veränderung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Tatsache, dass aus UK, mit an Kolonialzeiten erinnernde Methoden, versucht wird, die Niederlassungen klein zu halten, was sich vor allem an der neuen car policy, dem neuen Provisionsmodel und dem generellen Umgang mit Anfragen zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Bekommt endlich die Kommunikation auf die Reihe. Gebt mal wieder eine Richtung vor und wirkt mit Taten und Entscheidungen darauf hin, diese auch einzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Im Service gut. Allerdings führen Nicht-Kommunkation und Ignorieren der Probleme zu Frust und Unsicherheit.
Image
War, glaub ich, mal ganz gut. Momentan herrscht eher große Unzufriedenheit bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut. Private Termine können wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Gehaltserhöhungen nur mit der Gießkanne aus UK. Mitarbeitergespräche, auch zur Lohnfindung, gibt es nicht. Es werden keinerlei Sozialleistungen angeboten, weder VWL, noch betriebliche Altersvorsorge. Von Angeboten zur Gesundheitsförderung oder Prävention ganz abgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut. Läßt aber aufgrund der Unsicherheiten und allgemeinen Verschlechterung der Lage nach.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist sehr bemüht. Richtung GF oder Zentrale in UK unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich nicht immer angenehm. Arbeitsmittel (Werkzeug) können selbst beschafft werden.
Kommunikation
Außerhalb Aftersales nicht vorhanden. Keiner weiß, wo die Firma hin will. Der neue Geschäftsführer ist auch nach 1,5 Jahren für viele noch ein Phantom.
Interessante Aufgaben
Immer was neues. Besonders die Unzufriedenheit der Kunden steht einem entspannten Arbeiten aber sehr oft im Weg.