12 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Viel versprochen.. . Nicht viel gehalten..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen`
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische, unprofessionelle Führung in England die leider extremen Einfluss auf das Daily Business nimmt
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen die man nicht halten will. Deutschland sollte losgelöst und eigenständig agieren können.
Arbeitsatmosphäre
In Deutschland gut, wird nur getrübt durch Einflussnahme von Mutter in England
Image
Man ist eine Nummer bzw Kostenfaktor und nicht wertvoller Bestandteil des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Auf lange Sicht keine Entwicklungsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Effektive Gehaltskürzung durch neues Provisionsmodell
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten....
Arbeitsbedingungen
Werden immer wieder durch Einfluss aus England erschwert.
Kommunikation
Kann man teilweise nur als chaotisch bezeichnen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen als Weltmarktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen als Weltmarktführer. Sehr gutes Image im Bereich Verpackungsmaschinen. Internationale Kollegen mit viel Austausch. Fremdsprachen werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Differenzierung der nationalen Teilmärkte ist zu Oberflächlich
Verbesserungsvorschläge
Sich für directsales oder Agent distribuier Network zu entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Kleiner Generationen Konflikt der sich von alleine löst. Teamstimmung und Motivation sind groß
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Zielvereinbarungen, flexible Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung sind sehr wichtig
Arbeitsbedingungen
Alles gestellt, leider keine freie Auswahl
Kommunikation
Es wird sehr viel wert auf kommunikativen Umgang gelegt
Interessante Aufgaben
Vertrieb von Investitionsgütern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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