Ishida 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt der Wille zur partnerschaftlichen Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider schlechter

Karriere/Weiterbildung

Geschieht nach Gutsherrenart

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Deutschland akzeptabel, aus UK heraus schlecht

Kommunikation

Leider nicht so gut, E-Mails reisen 15 bis 20 mal hin und her ohne das etwas geschieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele Kollegen nicht klein bei geben und Kämpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke wer die Bewertung komplett liest weiß bescheid.

Verbesserungsvorschläge

Radikaler Führungswechsel in Deutschland und Großbritannien.

Arbeitsatmosphäre

Sorgen steigen mit jedem Tag im Unternehmen, tolle Kollegen fangen einen jedoch wieder auf!

Image

War mal gut, jeden Tag werden Kunden verärgert und gefühlt jeden Tag werden es weniger. Leider ist der "Umschwung" im Unternehmen auch den Kunden bekannt. Aber daran wird gearbeitet, eine Neustrukturierung findet statt, war auch notwendig nachdem bis auf einen Vertriebskollegen der Vetrieb vertrieben wurde.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Personal, schwaches Personalmanagement im Bezug auf neue Leute welche die Last in den verschiedenen Abteilungen reduzieren.

Jedoch werden persönliche Termine so gut wie möglich in die Planung einbezogen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden auf Grund der aktuellen Situation kaum statt, war jedoch vorher auch nicht unbedingt besser, mal abgesehen von der Qualität der Schulungen, die zukünftig hoffentlich besser sind.

Gehalt/Benefits

Leider unter Durchschnitt in dieser Branche, Bonus wird nach Umsatz in UK berechnet. Man kann in DE noch so viel Umsatz machen, aber UK wird als Referenz genommen, wobei aktuell vielleicht auch gut, weil viel kommt aktuell eh nicht rum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in Ordnung, Firmenwagen sind im Normalfall sparsam, dezentrale Verteilung der Vertriebsleute und Servicetechniker sorgt für kurze Strecken, der "General Manager" ist nur 1x im Monat in der Hauptniederlassung in Schwäbisch Hall, er spart somit viel Diesel/Benzin.
Aber die Strecke ist ja auch Sch**ße zu fahren, deshalb wird die Niederlassung Hamburg stetig durch Ihn ausgebaut, deshalb wurde vor kurzem auch eine Schlauchbeutelmaschine wieder abgebaut da die Anlage vor dem Notausgang stand.

Entschuldigung ich bin etwas abgeschweift.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Serviceabteilung zur Projektierung ist sehr gut. Vertrieb zu Projektierung und Service lässt stark zu wünschen übrig. Liegt leider an wenigen Personen in dieser Abteilung die den Schnitt nach unten ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

"General Manager" wird in der GmbH nicht benötigt, Service und Projektierung verwalten sich selbst. Ich denke dies sagt viel über die aktuelle Situation aus.

Arbeitsbedingungen

Der "Serviceleiter" ist sehr engagiert und versucht die Abteilung mit allen Mitteln am Laufen zu halten. Dies tut sich in der Planung widerspiegeln.

Der Rest wird vom "General Manager" kaum beachtet und ist ausbaufähig.

Kommunikation

Die Kommunikation des "General Manager" der GmbH gegenüber der MA ist so gut wie nicht vorhanden. Es wird alles schöngeredet aber nichts unternommen.

Gleichberechtigung

Wer dem "General Manager" wie ein Schoßhündchen folgt wird sein bester Freund, ist man kritisch und hinterfragt die Situation, dann fallen auch mal unangebrachte Bemerkungen, die natürlich "nicht so gemeint waren und das ja alles so nicht gewesen sei".

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche interessante Aufgaben, Installation, Reparaturen, Schulungen, Kundenpräsentationen uvm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit Zentrale und Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Entscheidungswege wenn UK mit eingebunden ist. Aber nicht anders als in anderen Konzernen dieser Größenordnung

Verbesserungsvorschläge

Bessere technische Ausstattung oder zumindest einheitlich

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es immer mal wieder Situation in denen man nicht einer Meinung ist, aber es gibt immer ein offenes Ohr und jeder versucht zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Ausgleich wird geschaffen und auch bei kurzfristigen oder familiären Sachen gibt es eine Lösung und unterstützungen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

kommunikativ, offen und sozial auch bei negativen Themen

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vertrieb und Service könnte besser sein. Jedoch wird es besser seit es personelle Veränerungen gegeben hat und Service wird auch verstärkt.

Gleichberechtigung

ich habe keine Unterschiede festgestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen, Support aus dem Backoffice, Zusammenarbeit mit den headquarter in UK, Gehalt,...

Verbesserungsvorschläge

Ishida sollte sich ein Beispiel an andere Unternehmen aus der Branche nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, alle Unzufrieden.

Image

Schlechtes Image durch schlechte Produkte aus UK

Karriere/Weiterbildung

Es gibt lediglich Produktschulungen, wenn man das als solches bezeichnen kann.

Gehalt/Benefits

Absolut unter Branchendurchschnit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Seitdem die Geschäftsführung gewechselt hat, ist der Mitarbeiter nichts mehr wert.

Kommunikation

Kommunikation findet garnicht statt

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Keiner weiß welchen Aufgabenbereich er tatsächlich hat.