Junges Unternehmen mit schnellem Wachstum und hinterherhinkenden Prozessen und Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten und Sozialleistungen dringend ändern. Die Mitarbeiter sind das größte Gut eines Unternehmens.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationsstrukturen. Alles wird über Flurfunk ausgetauscht. Keine regelmäßigen Meetings mit dem Vorgesetzten oder Mitarbeitergespräche
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und helfen sich.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit vollkommen i.O. Teilweise sind Mitarbeiter überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung und auch keine Zeit. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Bei Fragen und Problemen helfen sich die Mitarbeiter selber.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber wenig Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stellt nur mäßige und die notwendigsten Arbeitsgeräte zur Verfügung. Die Räumlichkeiten bieten keinen Platz zur Erholung. Die Büros sind teilweise überladen, da der Standort zu klein ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Der Leitspruch der GF ist, dass Mitarbeiter jederzeit ersetzbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Es gibt keinen einheitlichen internen Tariflohn. Wer zuerst kommt, der malt zuerst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeiter keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.