Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtFlexibles Arbeitszeitmodell,
Es gibt viele Themen, in welchen man über seinen Tellerand hinweg wirken kann,
Ausbau weiterer Entwicklungsstandorte (Internationalität),
Breiter aufgestellter Entwicklungsstandort (from scratch entlang des Produktentstehungsprozesses),
familiärer Zusammenhalt,
IGM Metall
Nette Kollegen
Gutes Gehalt, gute Ausstattung
Das Vertrauen und die vielfältigen Tätigkeiten
- Gutes Sozialverhalten
- Schnelle Hilfe bei plötzlich auftretenden privaten Schwierigkeiten
Geschäftsführung in Hildesheim
Mitarbeiter halten,
Konfliktmanagement,
Prozesse werden ausgehebelt
- Keine eigene Kantine
Kultur der gegenseitigen Beschuldiung
Etwas Stress durch die vielen Aufgaben
Unternehmensleitung in Hildesheim untragbar.
Medienpräsenz,
Coporate Benefits (Jobbike, Fitnessbezuschussung, Geburtstagsfrei...),
Budget für Teamevents
Mehr aufeinander zugehen, mehr Kommunikation im Team
Struktur aufbauen
- Genauer abgegrenzte Aufgabenbereiche / Verantwortungsbereiche schaffen.
- Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation.
- Optimierung / Vereinfachung einzelner Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von iSi Automotive Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie eigentlich überall - Top!
haben ein gutes Händchen bewiesen was das Matchen neuer Mitarbeiter im Team angeht.
Es sind sehr nette und angenehme Kollegen die leider häufig wechseln.
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt
- Kollegen sind nett und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Automotive Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist ein kleiner Standort - dass hier keine steile Karriere wie bei Konzernen eingeschlagen werden kann, sollte bewusst sein. Dafür gibt es hier flache Hierarchien und der ein oder andere ehemalige Student hat es hier auch schon zum Teamlead/Senior geschafft.
- Keine beruflichen Weiterbildungen -- dadurch kann das Produkt nicht besser werden
- Keine persönlichen Weiterbildungen (SoftSkills)
- Karriere stagniert
- schwierige Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum bzw. keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Angebote
Wer schlau ist geht nach 2-3 Jahren spätestens.
Es gibt praktisch keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Firma investiert nur in zwingend vorgeschriebene oder zwingend auf Kundenanforderungen benötigte Weiterbildungen.
