3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungswürdig
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, keine Home Office obwohl es möglich wäre, schlechte ÖPNV Anbindung des Standortes, keine benefits, unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung mal in ein aggressionsseminar schicken
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Geschäftsführer außer Haus ist, dann ist es angenehm.
Image
Naja. Kennt eher niemand und daher neutral. Die, die mit Isi und insbesondere dem Geschäftsführer zusammen arbeiten mussten von extern eher vorsichtige Zurückhaltung
Work-Life-Balance
Kein Home Office, teils spontane längere Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Chancen intern, vielleicht besser wenn man an einen der anderen Standorte wechselt
Gehalt/Benefits
Schlechtere Bezahlung für Werkstudenten als in Instituten des Landes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ganz solide, wurde bisher immer respektvoll behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Gottlos. Hier wird noch mit Angst und Zorn geführt und das Klima leidet merklich darunter
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office, Geschäftsführung eher schwierig, allgemein eher schwierig
Kommunikation
Eher mau
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger
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Finger weg! Katastrophales Arbeitsumfeld mit toxischer Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chaos pur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Keine Aussicht auf Besserung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war toxisch, geprägt von Misstrauen, fehlender Wertschätzung und ständiger Überforderung, was das Arbeitsklima stark belastete.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsstrategie des Unternehmens ist mangelhaft und zwingt Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit dazu, das Unternehmen zu verlassen. Es mangelt an klaren Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, was die Motivation und langfristige Bindung beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren unzureichend und entsprachen nicht der Arbeitsbelastung oder den branchenüblichen Standards.
Kollegenzusammenhalt
Man hatte in diesem Unternehmen keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder sein Potenzial auszuschöpfen, da jegliche Förderung und Unterstützung fehlte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeigte sich in einer distanzierten und autoritären Art, begleitet von mangelnder Offenheit und klarer Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung sowie mit dem technischen Vorgesetzten war äußerst mangelhaft, geprägt von Ignoranz, Arroganz und fehlender Transparenz, was zu erheblicher Verwirrung und Frustration führte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ließ zu wünschen übrig, da es deutliche Ungleichbehandlungen zwischen den Mitarbeitern gab, sowohl in Bezug auf Chancen als auch auf Anerkennung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Albtraumfirma! Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie anpassen
Mitarbeiter weiterqualifizieren
Work-Life-Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Eine exorbitant angespannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Man opfert sein Leben für den Job, und das wird nicht annähernd wertgeschätzt. Dein Leben dreht sich nur um die Arbeit, und ein Home Office ist unmöglich, egal was dir versprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne für die wenigen netten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Highlight der Firma! Eine extreme psychische Belastung sowie durchweg unhöfliches und respektloses Verhalten. Alle Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, tun dies ausschließlich aufgrund der Geschäftsführung
Kommunikation
Eine große Schwäche der Firma
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Benachteiligung infolge ethnischer Herkunft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iSi Automotive Hildesheim durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden iSi Automotive Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iSi Automotive Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.