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iSi 
Automotive 
Hildesheim 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung, keine Home Office obwohl es möglich wäre, schlechte ÖPNV Anbindung des Standortes, keine benefits, unterdurchschnittliche Bezahlung
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Geschäftsführer
Unternehmenskultur
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Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung mal in ein aggressionsseminar schicken
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Hierarchie anpassen
Mitarbeiter weiterqualifizieren
Work-Life-Balance verbessern
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Keine Aussicht auf Besserung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von iSi Automotive Hildesheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ganz solide, wurde bisher immer respektvoll behandelt
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Automotive Hildesheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechtere Bezahlung für Werkstudenten als in Instituten des Landes.
1
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Unterdurchschnittlich
1
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Das Gehalt und die Sozialleistungen waren unzureichend und entsprachen nicht der Arbeitsbelastung oder den branchenüblichen Standards.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur wenige Chancen intern, vielleicht besser wenn man an einen der anderen Standorte wechselt
2
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Die Karriere- und Weiterbildungsstrategie des Unternehmens ist mangelhaft und zwingt Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit dazu, das Unternehmen zu verlassen. Es mangelt an klaren Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, was die Motivation und langfristige Bindung beeinträchtigt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iSi Automotive Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet iSi Automotive Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSi Automotive Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSi Automotive Hildesheim als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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