Bewerbungsgespräch als Telefonkontakter
Verbesserungsvorschläge
Also ich war jetzt vor einigen Wochen bei einem Bewerbergespräch und war positiv überrascht. Ich wurde freundlich empfangen und die Dame, die das Bewerbungsgespräch geführt hat, hat uns genauestens über die Stelle und das weitere Vorgehen informiert. Ich erhielt auch glücklicherweise eine Zusage und kam in das wie vorher abgesprochene Einarbeitungs-Trainig. Dort waren wir zu mehreren „Neulingen“, was das Klima gleich viel entspannter machte, da wir alle von Null anfingen. Wir arbeiteten zwar mit Schulungsmaterial was schon etwas älter war, aber es war leicht verständlich und immer noch aktuell.
Nach den ersten Tagen „trocken Training“, durften wir dann zwischendurch telefonieren, um erste Erfahrung zu sammeln. Unsere Trainerin war natürlich immer in der Nähe, da gerade ich, bei den ersten Anrufen noch ziemlich aufgeregt war. Also ich kann nur sagen, es war ein hilfreiches Training und da wir uns alle sehr gut verstanden kam auch der Spaß nicht zu kurz.
Nun kurz zu dem untenstehenden Beitrag „Telefonkontakter für die Markteinführung eines neuen Produktes bei ISI Marketing“, du hast mit einer Mitarbeiterin gesprochen, die du nicht kanntest und die gerade gekündigt worden ist. Klar, dass Sie jetzt erstmal „sauer“ ist. Und dass sie farbig ist, haben die bei ISI ja wohl vorher auch schon gewusst Abgesehen davon standen bei uns in dem Raum sehr wohl PC´s… ziemlich neue sogar … und das im Moment nur ein Kind im Kinderclub ist, da hat der Arbeitgeber wohl kaum Einfluss drauf