Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenDa gab es leider nichts, was mir heute noch einfällt.
Naja...gar nichts!?
Der Fisch stinkt vom Kopf. Und der Kopf hat keinerlei Sinn für Kollegialität und verfügt über null Führungskompetenz.
Seine Art, und der Umgang mit den Mitarbeitern war eine Katastrophe. Ich habe mich noch nie so gemobbt gefühlt.
So ziemlich alles...die Führung wird wie der liebe Gott behandelt (und benimmt sich auch so), in dieser Firma kommt ergo nur weiter, wer immer schön kriecht und zu allem ja und Amen sagt.
Nach einem 3-monatigen Praktikum kamen noch 6 Monate Probezeit, was mich aus heutiger Sicht nicht weiter wundert, da es sowieso kaum jemand länger dort aushält und man sich somit komplizierte Kündigungsverfahren erspart. Aber das liegt natürlich alles nur am Arbeitnehmer, denn wer es bei ISI nicht schafft, ...
Patriarchalische Führung
Die Chefetage austauschen und die Unternehmenskultur von Grund auf überarbeiten.
Am Besten dicht machen!!
Alles am besten schließen
Die gesamte Firma ist ein einziger Verbesserungsvorschlag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISI Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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