Vom ersten Tag an willkommen und bis heute gerne dabei!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir noch etwas wünschen dürfte, wäre es die Möglichkeit, Hunde nach Absprache mit ins Office bringen zu können. Ich könnte mir vorstellen, dass das die ohnehin schon tolle und familiäre Arbeitsatmosphäre noch ein Stück besonderer macht. Natürlich müsste das für alle Beteiligten passen, aber vielleicht wäre es eine schöne Möglichkeit, das Wohlbefinden im Büro noch weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Das Team hat mich direkt aufgenommen und mir nie das Gefühl gegeben, die Neue zu sein. Der Umgang miteinander ist familiär, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich, tauscht sich aus und gestaltet gemeinsam einen angenehmen Arbeitsalltag. Ich bin sehr froh, Teil dieses Teams zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders. Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und konnte mich jederzeit auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Gerade während der Einarbeitung hat mir das den Einstieg enorm erleichtert. Man begegnet sich auf Augenhöhe, hilft sich gegenseitig und sorgt gemeinsam dafür, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe. Man kann nicht nur fachliche Themen besprechen, sondern sich auch ganz ungezwungen austauschen. Feedback ist konstruktiv, ehrlich und hilfreich, sodass man weiß, woran man ist und wo man steht. Besonders schätze ich das Vertrauen, die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ich habe mich selten bei Vorgesetzten so wohl und ernst genommen gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Was ich besonders schätze, ist, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hier nicht nur auf dem Papier steht, sondern aktiv gelebt wird. Es gibt viele tolle WellBeingAngebote, frisches Obst, Getränke nach Wunsch und natürlich auch immer etwas Süßes. Besonders schön finde ich, dass Mitarbeitende eigene Ideen über eine Ideenbox einbringen können und diese auch ernst genommen und umgesetzt werden, beispielsweise durch die Einrichtung eines Ruheraums.
Auch die vielen kleinen Gesten machen den Unterschied: Wenn jemand krank ist, wird als kleine Aufmunterung ein Ingwer-Shot nach Hause geschickt. Nach Urlauben werden Leckereien aus aller Welt mitgebracht, und weil viele im Team scharfes Essen lieben, werden auch mal besondere Chili-Öle zum gemeinsamen Probieren und Austauschen geteilt. Ob selbst gebackener Kuchen, Donuts oder andere Kleinigkeiten, es wird immer wieder aneinander gedacht (auch bei Wünschen in der Ideenbox, wo andere sich etwas für Kollegen wünschen).
Darüber hinaus gibt es tolle gemeinsame Aktionen, beispielsweise die Teilnahme am Weihnachtspäckchen-Konvoi und mit ganz viel Liebe zum Detail organisierte Mitarbeitendenveranstaltungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen und gut strukturiert. Durch regelmäßige One-on-Ones, wöchentliche Heads-ups und Quartalsmeetings ist man jederzeit gut informiert und weiß, wo das Unternehmen steht und welche Themen aktuell relevant sind. Auch Feedback hat einen hohen Stellenwert und ist durch feste Gespräche vom Onboarding bis hin zu regelmäßigen Entwicklungsgesprächen fest verankert. Fragen, Ideen und Verbesserungsvorschläge können jederzeit offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Spaß. Schon mein Onboarding war toll organisiert und komplett durchgeplant. Ich wurde in ein vorbereitetes Team aufgenommen, umfassend in Strukturen und Prozesse eingeführt und gleichzeitig direkt in die Praxis eingebunden, genau so, wie ich es mir gewünscht hatte (eigentlich noch besser). Auch darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, eigene Interessen einzubringen und sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv ermöglicht. Besonders positiv finde ich auch die gesunde Fehlerkultur, in der man Fragen stellen, dazulernen und sich weiterentwickeln kann.