33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obst und Getränke im Büro sind gut (hier ist man mehr up to date als bei der Kommunikations- und Feedbackkultur, die bei Isico dringend weiterentwickelt werden müsste). Höhenverstellbarer Stehschreibtisch.
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation. Zu wenig Mitarbeitende für zu viele Mandate. Schlechtes, unprofessionelles Onboarding (HR- und IT-seitig) & fehlende Einarbeitung in unternehmensinterne Prozesse (Vorgesetzte fast nie da – habe sie erst nach Wochen kennengelernt). Ich kann mich der Bewertung der Werkstudentin von August 2024 nur anschließen – bei mir war es genauso mit dem Unterschied, dass ich Führungsverantwortung hatte. Keine offene, transparente Kommunikation durch die Vorgesetzten. Stattdessen "kumpelhaftes" Auftreten "Oh lass uns zusammen bergwandern gehen" schlug die eine Gründerin vor. Es herrscht eine scheinheilige Atmosphäre. Es kam nicht einmal: „Das hier passt nicht, arbeite daran, wie können wir Dich dabei konkret unterstützen?“ Erst nach Monaten wurde auf einmal heftige Kritik geübt in Form einer Kündigung statt zuvor auch nur einmal konstruktiv Verbesserungspotenzial aufzuzeigen. Zuvor gab es von der Geschäftsführung und Kunden etliche schriftliche Zufriedenheitsbekundungen (inkl. HR-Feedbackbogen). Eine offene Gesprächskultur und Förderung fehlten. Diese wäre wichtiger gewesen als die häufigen internen Mails über „oh es gibt mitgebrachten Kuchen“ nach dem Motto „wir haben uns ja alle so doll lieb bei Isico“. Die geleistete Arbeit wird von der Geschäftsführung und HR nicht wertgeschätzt. Die eine Gründerin (damals auch Geschäftsführerin) knallte regelmäßig in Mitarbeitenden-Gesprächen launisch und unbeherrscht Türen (kam bei unterschiedlichen Mitarbeitenden vor), kommt mehrfach zu spät in ausgemachte Termine und telefoniert (ohne Entschuldigung) mitten in Mitarbeitenden-Gesprächen. Das zeigt die Prioritäten und wird der Vorbildfunktion als Führungskraft nicht gerecht. Auch klappte die Absprache zwischen den damaligen beiden Geschäftsführerinnen wohl nicht immer: So bekommt man von der einen eine Beförderung schriftlich zugesagt und die andere kündigt einen paar Tage später – ohne Möglichkeit für Rückfragen (auch nicht bei HR). Als Mitarbeitenden lässt einen das ratlos zurück – menschlich wie aus Führungsperspektive (schlechte Feedbackkultur). Vorne herum wird gelobt, hinter dem Rücken war die Kündigung schon von Isico unterschrieben. Keine transparente Kommunikation sowie mangelnde Zuverlässigkeit in Bezug auf Karriereplanung.
Bei den etlichen Firmenfesten wurde man von der einen Gründerin von Isico (damals auch Geschäftsführerin) regelmäßig von einer Wolke von Passivrauch umnebelt. Unangenehm, ungesund und nicht rücksichtsvoll. Nichtraucherschutz? Gespräche mit der Gründerin von Isico (damals auch Geschäftsführerin) auf den Firmenfesten ohne Passivrauch waren nicht möglich. Nicht mehr zeitgemäß und nicht im Sinne der Mitarbeiter-gesundheit.
Fazit: Hier wird man gefordert, aber nicht gefördert.
Offene Fehler- und Kommunikationskultur, v.a. aber Feedbackkultur etablieren
Große Passivrauchproblematik durch die eine Gründerin u.a. auf Firmenfesten
Die meisten Kolleg:innen waren nett, jedoch auch nicht zufrieden mit der Geschäftsführung und deren Führungsverhalten. Das erklärt die hohe Mitarbeitenden-Fluktuation bei Isico, ständig gingen Kolleg:innen. Vereinzelte Kolleg:innen wurden von der Geschäftsführung bevorzugt wie „Lieblinge“ mit Sonderrechten behandelt, was unprofessionell wirkte. Gleichbehandlung?
Misslungenes IT-Onboarding. Das wichtigste Arbeitsmittel, das Isico-Laptop auf dem ich arbeiten musste, funktionierte über Wochen nicht richtig. Abhilfe wurde nicht geschaffen. Rätselhaft, das bei einem Unternehmen, das sich technisch so fortschrittlich darstellt. Das erschwerte den Arbeitsalltag und digitale Prozesse enorm. Hierfür gab es kein Verständnis vom Arbeitgeber.
Kommunikations- und Feedbackkultur stark optimierungsbedürftig, müsste bei Isico dringend weiterentwickelt werden
Nicht dem Arbeitspensum angemessen, über mehrere Wochen musste auch die Arbeit für erkrankte Kolleg:innen mitabgeleistet werden, also 1 Person musste den Job von mehreren machen bei gleichem Gehalt.
I have had a very positive experience working here. The company offers an open and supportive culture, interesting projects, and a high level of trust and flexibility. Colleagues are helpful, communication is transparent, and there are good opportunities for professional growth. In addition, company offers Urban sports club membership which I really enjoy.
Overall, I would recommend the company as a great place to work.
The working atmosphere is friendly and collaborative. Team members support each other, creating a positive and motivating environment.
The work is varied and engaging, offering opportunities to learn new skills and take on responsibility.
Ich schätze besonders das kollegiale Umfeld und die Unterstützung im Alltag.
Es gibt nichts, was wirklich negativ heraussticht.
Das Konzept der variablen Vergütung ist grundsätzlich motivierend, allerdings sind die Ziele nicht immer unter realistischen Bedingungen erreichbar.
Es herrscht konstant eine kooperative und unterstützende Atmosphäre. Tolles Team und sehr, sehr nette Kolleg:innen.
ISiCO ist einer der Top-Beratungen im Datenschutz und der Informationssicherheit. Das kann man auch an den vielen namhaften Mandanten aus verschiedenen Branchen erkennen.
Es wird viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt. Wenn man möchte, kann man natürlich auch mehr arbeiten, was allerdings gesehen und wertgeschätzt wird.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche legen viel Fokus auf eine persönliche Weiterentwicklung und die Planung der nächsten Karriereschritte.
Die Teams helfen sich gegenseitig und untereinander.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 2 Wochen) mit den Vorgesetzten, in denen sehr transparent Feedback gegeben wird sowie Perspektiven besprochen werden.
ISiCO ist ein Unternehmen, das Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit wirklich lebt – ein toller Ort (großartiges Büro übrigens!), um sich beruflich weiterzuentwickeln und dabei Teil eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams zu sein.
Das Management ist ansprechbar, transparent und es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unter den Kolleg:innen herrscht abteilungsintern sowie teamübergreifend ein sehr offener, konstruktiver und reger Austausch. Selten hab ich das bei Unternehmen so erlebt.
Die Projekte sind herausfordernd, aber gleichzeitig auch sehr spannend. So, wie es sein soll.
- Arbeitsumgebung (Bürogestaltung, Arbeitsmaterialien, Angebot an Essen & Trinken)
- On-Boarding-Prozess
- Teamevents (Weihnachtsfest, Frühlingsfest, Sommerfest)
- Nette Kollegen im Team, die sehr hilfsbereit und freundlich sind!
- Corporate Benefits
- Überarbeitungskultur
- Es wird Transparenz und ein offener Umgang zwischen Geschäftsführung/ Teamleadern und Angestellten besonders stark betont, in Realität jedoch nicht umgesetzt. Ich habe alle 2 Wochen ein Gespräch mit meiner Teamleiterin gehabt, in welchem wir über meine Tätigkeit gesprochen haben, Fragen geklärt werden konnten und ich mir Feedback einholen konnte. Ich bekam ausschließlich positive Rückmeldung und Wertschätzung für meine Arbeit. Mitte des Monats folgte dann ein Mitarbeitergespräch, welches routinemäßig in der Probezeit stattfindet. Plötzlich hörte ich keine Danksagungen mehr, sondern erhielt Kritik, welche ich vorher kein einziges Mal gehört habe. Das HR-Team kündigte mir während des Gesprächs. Wie nach dem Gespräch von anderen Mitarbeitern vermutet, wurde ich gekündigt, weil sie von vorneherein nach einer Person gesucht haben, die meine Arbeit in einer Vollzeitstelle übernimmt. Diese Person wurde in der Zwischenzeit gefunden, weshalb meine Werkstudentenstelle mit 20h/Woche überflüssig wurde. Während des Gesprächs hat man jedoch eher versucht, meine eigene Arbeit schlecht zu reden. Offener und transparenter Umgang? Fehlanzeige!
Das Schlimmste kommt noch: Die ISiCO wollte mir zu Anfang nicht mein ganzes Gehalt zahlen. Mir wurde während es Gesprächs gesagt, dass an diesem Tag mein letzter Arbeitstag sein wird und ich auch nur die bisherigen Arbeitstage im Monat + meine verbleibenden Urlaubstage ausgezahlt bekommen würde (Sprich ca. 2/3 meines Gehalts). Ich habe bereits während des Gesprächs nachgefragt, ob das so tatsächlich richtig ist und es mir nochmal bestätigen lassen, dass der Ablauf rechtens ist. In meinem Werkstudentenvertrag steht jedoch drinnen, dass ich eine zweiwöchige Kündigungsfrist hätte. Diese wollte mir die ISiCO aktiv verwehren. ERST nach einem Gespräch mit meinem Anwalt, welcher mir versicherte, dass ich ein Recht auf Lohnfortzahlung bis Ende des Monats habe und einem darauf folgenden Anruf bei der ISiCO wurde mir versichert, dass ich doch bis Ende des Monats bezahlt werde. Das Geld ist fristgerecht angekommen. Ich finde es dennoch eine Unart, an einem Werkstudentengehalt sparen zu wollen und erst nach einem Gespräch mit meinem Anwalt, mir mein Geld zusichern zu wollen. Somit kann ich keinem Studenten empfehlen, hier zu arbeiten. Man wird ersetzt, wenn sich was "Besseres" für das Unternehmen ergibt und es wird versucht, die eigenen Rechte zu übergehen.
Die ISiCO müsste dringend mehr Leute einstellen, um Überarbeitung bei bestehendem Personal zu vermeiden!
sehr schönes Büro, ruhiges Arbeiten möglich, Loben von Teamleitung, freundlicher Umgang innerhalb des Teams
- Bei der ISiCO wird eine Überarbeitungskultur gefördert, in welcher es normal ist, dass jeden Tag Überstunden gemacht werden, weil der Workload zu hoch ist und zu wenig Stellen ausgeschrieben werden
Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des Teams ist sehr gut, netter und ehrlicher Umgang
Die Geschäftsführung ist unfreundlich und behandelt Mitarbeiter unfair.
digitale Ausstattung ist super
Transparenz wird zumindest "angestrebt" durch regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern der ISiCO + zweiwöchige Meetings zwischen Teamleitung und Angestellten des Teams
Gute Vielfalt an Aufgaben
Kommunikation
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Absprachen werden nicht eingehalten.
Bei Mandanten anerkanntes Unternehmen
Es wird individuell Rücksicht genommen
Es wird Wert auf die Weiterbildung gesetzt und diese gefördert
Das Team ist einzigartig
Flache Hierarchien und Zusammenhalt
Perfekt ausgestattet das Büro
Spannender Aufgaben und Mandanten
Tolle Klima unter den Kollegen, alle hilfsbereit, offen und kompetent
Eigentlich okay, flexible Arbeitszeiten - wenn man aber seine Billingzeiten erreichen möchte sind Überstunden angesagt
Nichts zu meckern - ganz tolle Kollegen!
Wunderschönes Büro mit guten Benefits (Obst, Kaffee, Süßigkeiten, regelmäßige gemeinsame Mittagessen)
Kommunikation ist gut, könnte an der einen oder anderen Stelle transparenter und offener sein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Verhältnis, die Hierarchien sind sehr flach und die Entscheidungswege kurz.
Die ISiCO ist jung, modern und bietet Datenschutzberatung auf Top-Niveau. Ich bin sehr stolz, meinen Beitrag dazu zu leisten :)
Die Arbeitszeiten sind für eine Beratungsfirma absolut moderat, keine:r muss regelmäßig Überstunden schieben oder am Wochenende arbeiten. Zahlreiche Sportangebote, wie z.B. Personal-Trainings oder Fitness-Boxen sowie die zahlreichen Teamevents sorgen für einen tollen Ausgleich nach der Arbeit und stärken zudem das Teamgefühl.
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und die nächsten Karriereschritte gelegt. Ich fühle mich toll unterstützt
Die Vergütungsstruktur ist fair und angemessen. Zudem gibt es weitere Zuschüsse zum BVG-Ticket, zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Urban Sports Club sowie Mittagessenszuschüsse.
Es wird Wert auf Bio-Lebensmittelqualität gelegt. Außerdem unterstützt die ISiCO soziale Projekte in Südafrika.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll, es herrscht ein sehr vertrauensvolles und offenes Miteinander. Jeder hilft jedem - unabhängig von Titel oder Berufserfahrung. Alle Kolleg:innen haben bei Fragen stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit füreinander.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden - sowohl für einen kurzen Austausch an der Kaffeemaschine als auch für ein längeres Mitarbeitergespräch.
Das Büro hat eine tolle, ruhige Lage am Hamburger Bahnhof unweit des Hauptbahnhofs. Die Einzel- oder Zweierbüros sind hochwertig und geschmackvoll eingerichtet und mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Es gibt zweimal die Woche frisches Bio-Obst und Bio-Gemüse, sowie eine Snack-Box, an der sich alle kostenfrei bedienen dürfen. Ein weiteres Highlight ist die Siebträgerkaffeemaschine (mit verschiedenen Milchalternativen), die besonders morgens heiß begehrt ist.
Die Kommunikationskultur ist super, jeden Montag gibt es ein Meeting in dem sich alle Berater:innen auf die Woche einstimmen, zudem gibt es ein wöchentliches Heads-up mit dem gesamten Team.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass es definitiv nicht langweilig wird!! Gerade jungen Mitarbeitenden wird schon in den ersten Monaten eine tolle Bandbreite an Themen und Aufgaben mitgegeben.
Der Arbeitgeber ist sehr aufmerksam, modern und offen. Auf individuelle Wünsche und Feedback wird stets eingegangen. Man lebt sich sehr schnell ein und fühlt sich gut aufgehoben.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima mit freundlichen Mitarbeitern.
Es wird sehr viel Rücksicht auf das individuelle Wohlbefinden genommen. Die Arbeitszeiten sind sehr human.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen.
Sehr aufmerksam und freundlich.
Sehr offene und aufmerksame Kommunikationskultur.
So verdient kununu Geld.