Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISiCO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, offen und gut strukturiert. Durch regelmäßige One-on-Ones, wöchentliche Heads-ups und Quartalsmeetings ist man jederzeit gut informiert und weiß, wo das Unternehmen steht und welche Themen aktuell relevant sind. Auch Feedback hat einen hohen Stellenwert und ist durch feste Gespräche vom Onboarding bis hin zu regelmäßigen Entwicklungsgesprächen fest verankert. Fragen, Ideen und Verbesserungsvorschläge können jederzeit offen angesprochen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders. Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und konnte mich jederzeit auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Gerade während der Einarbeitung hat mir das den Einstieg enorm erleichtert. Man begegnet sich auf Augenhöhe, hilft sich gegenseitig und sorgt gemeinsam dafür, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt.
Meine bisherigen Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe. Man kann nicht nur fachliche Themen besprechen, sondern sich auch ganz ungezwungen austauschen. Feedback ist konstruktiv, ehrlich und hilfreich, sodass man weiß, woran man ist und wo man steht. Besonders schätze ich das Vertrauen, die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ich habe mich selten bei Vorgesetzten so wohl und ernst genommen gefühlt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Spaß. Schon mein Onboarding war toll organisiert und komplett durchgeplant. Ich wurde in ein vorbereitetes Team aufgenommen, umfassend in Strukturen und Prozesse eingeführt und gleichzeitig direkt in die Praxis eingebunden, genau so, wie ich es mir gewünscht hatte (eigentlich noch besser). Auch darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, eigene Interessen einzubringen und sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv ermöglicht. Besonders positiv finde ich auch die gesunde Fehlerkultur, in der man Fragen stellen, dazulernen und sich weiterentwickeln kann.
Ein hochwertig ausgestattetes Büro und starker Zusammenhalt im Team - beste Voraussetzungen
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Das Team hat mich direkt aufgenommen und mir nie das Gefühl gegeben, die Neue zu sein. Der Umgang miteinander ist familiär, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich, tauscht sich aus und gestaltet gemeinsam einen angenehmen Arbeitsalltag. Ich bin sehr froh, Teil dieses Teams zu sein.