Let's make work better.

ISiCO Datenschutz GmbH Logo

ISiCO 
Datenschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISiCO Datenschutz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISiCO Datenschutz
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISiCO Datenschutz
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Verhältnis, die Hierarchien sind sehr flach und die Entscheidungswege kurz.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationskultur ist super, jeden Montag gibt es ein Meeting in dem sich alle Berater:innen auf die Woche einstimmen, zudem gibt es ein wöchentliches Heads-up mit dem gesamten Team.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll, es herrscht ein sehr vertrauensvolles und offenes Miteinander. Jeder hilft jedem - unabhängig von Titel oder Berufserfahrung. Alle Kolleg:innen haben bei Fragen stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit füreinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind für eine Beratungsfirma absolut moderat, keine:r muss regelmäßig Überstunden schieben oder am Wochenende arbeiten. Zahlreiche Sportangebote, wie z.B. Personal-Trainings oder Fitness-Boxen sowie die zahlreichen Teamevents sorgen für einen tollen Ausgleich nach der Arbeit und stärken zudem das Teamgefühl.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden - sowohl für einen kurzen Austausch an der Kaffeemaschine als auch für ein längeres Mitarbeitergespräch.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass es definitiv nicht langweilig wird!! Gerade jungen Mitarbeitenden wird schon in den ersten Monaten eine tolle Bandbreite an Themen und Aufgaben mitgegeben.

Anmelden