Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISIS IC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird oft kommuniziert, aber es entstand öfters der Eindruck, das Situationen beschönigt dargestellt wurden.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel wählbar, was viel Raum geboten hat sein privates Leben zu gestalten.
Aufgrund der geringen Größe der Firma herrscht eine sehr geringe Hierarchie. Mitarbeiter können ohne Umwege mit der Geschäftsführung kommunizieren.
Durch den häufigen Wandel der Auftragslage und Projekte immer wieder neue und interessante Aufgaben verteilt. Es entsteht keine Eintönigkeit durch gleichbleibenden Tätigkeiten.
Das Verhältnis der Angestellten untereinander war stets gut. Man hat gerne im Team zusammen gearbeitet und jeder wurde eingebunden.