6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Dass man bei Problemen immer jemanden findet, der sie lösen kann
- Die Freundlichkeit der Mitarbeiter und vom Chef
- Die Arbeitszeiten
Die Kollegen waren alle überaus nett, bei der Arbeit (in meinem Fall Kartonproduktion) konnte man auch super Musik hören, das war für mich ein großes Plus, da die Produktion eine relativ simple Arbeit ist.
Da ich in meinem Fall nur Samstags dort gearbeitet habe, und das auch meist nur 4 Stunden pro Tag, ist die Work-Life-Balance super!
Da es keine Umweltschädigenden Stoffe dort gibt, kann ich dazu wenig sagen. Die Plastikreste aus der Schaumstoffproduktion werden aber luftdicht in großen Müllbeuteln fachgerecht entsorgt.
Mit den Festangestellten hatte ich am Wochenende nichts zu tun, da zu den Zeiten nur der Chef anwesend war, aber dieser war immer freundlich und hilfsbereit.
Die Halle ist recht staubig, das kommt hauptsächlich von der Schaumstoffproduktion. Wenn die Mitarbeiter dort arbeiten, müssen sie einen entsprechenden Atemschutz tragen.
Mit den Kollegen top, sobald es ein Problem an der Maschine gab, konnte man jemanden dazu holen, der sich auskennt und meist ist die Lösung dann schnell gefunden worden.
Über das Gehalt kann man auf jeden Fall nicht meckern. Da ich einen weiten Arbeitsweg hatte, bekam ich außerdem Tankgutscheine als Entlastung
Da die Produktion an der Maschine sehr simpel ist, ist sie nach einiger Zeit nicht mehr so interessant. Da es aber mehrere Stationen an der Maschine gibt, können sich die Mitarbeiter auch abwechseln und so eine andere Aufgabe übernehmen. In meinem Fall waren die Möglichen Stationen folgende
- Rohkarton in Maschine einführen
- Gestanzten und auf Maß geschnittenen Karton aus der Maschine entnehmen, falten und in die Klebemaschine einlegen
- Geklebte Kartons aus der Klebemaschine nehmen, stapeln, umreifen und auf Paletten stapeln
Leider ist das Unternehmen nicht mehr dasselbe – fast alle guten Mitarbeiter sind weg. Wenn ständig Auszubildende kommen und gehen, spricht das selten für ein stabiles Arbeitsumfeld. Besonders auffällig ist, dass ein großer Teil der Belegschaft das Unternehmen verlassen hat.
Aber hey, wen interessiert schon die Arbeitsatmosphäre, solange die Zahlen stimmen – oder etwa doch nicht mehr?
ungewöhnlicher Führungsstil, unkonventionell
ein kleines Unternehmen bietet nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten
mehr Aufgaben delegieren
sehr ruhig, gemütliche Büros, tolle Sozialräume
kleine Firma
wird Rücksicht darauf genommen
im Rahmen der Möglichkeiten eines kleinen Unternehmens
alles was steuerfrei geht, wird auch gemacht, Gewinnbeteiligung
hoch
prima Team
wird Rücksicht darauf genommen
einwandfrei, flache Hierarchien
was gebraucht wird, wird gemacht
Politik der offenen Türen
weibliche Nachwuchs-Geschäftsführerin, sagt eigentlich alles
selbständige Projekte möglich
Als Praktikantin im Bereich Controlling habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht. Das Arbeitsumfeld war äußerst unterstützend und freundlich. Meine Kollegen und Vorgesetzten waren stets bereit, ihr Wissen zu teilen und mir neue Fähigkeiten beizubringen. Ich habe viel gelernt und konnte meine Fähigkeiten im Controlling stark verbessern. Die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich erhalten habe, haben mir sehr dabei geholfen, mich wohl zu fühlen und mein Bestes zu geben. Ich bin dankbar für die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Zeit als Praktikant gemacht habe, und empfehle diese Firma als Arbeitsplatz uneingeschränkt weiter!
Positiv und motivierend: Ich erlebte eine positive Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Zusammenkünfte und gemeinsame Events, wie das Genießen von hausgemachter Pizza, gestärkt wurde, was unser Teamgefühl nachhaltig förderte.
Top
Sehr nette Kollegen
Klare und effiziente Kommunikation auf allen Ebenen.
dass mit Augenmaß auf meine Bedürfnisse reagiert wird und, wo möglich, auch eingegangen wird
schlechte Kollegen werden zulange geduldet
mehr innovative Produkte fördern. Am Image arbeiten, Geschäftsführung entlasten durch noch flachere Hierarchien
Vertrauensarbeitszeit, kostenlose Getränke, kein Druck
Unternehmen nur regional bekannt
ist halt eine kleine Firma
kostenloser Tankgutschein, Gewinnbeteiligung
Recykling geht vor Entsorgung
gemeinsames Grillen durch die MItarbeiter regelmäßig organisiert
auch mündliche Versprechungen werden eingehalten, man muß nur manchmal daran erinnern ;)
alles ist hell und sauber, im Winter manchmal kalt
Cheffe ist chronisch überlastet, darunter leidet die Kommunikation
weibliche Beschäftigte werden gefördert
eigene Vorschläge werden berücksichtigt