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I.S.Se.L. 
GmbH 
(Industrie-Sicherheit-Service-Logistik 
GmbH)
Unternehmenskultur

Erkelenz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik ) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht erwünscht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedr ist sich selbst der nächste

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für die Arbeit leben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist ständig unter Beobachtung man kann froh sein wenn man der nicht mit einem redet

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig die Zeit vergeht nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die devise dort machen ohne hinterfragen oder man fliegt raus

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