10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dauerhaft angespannt und wenig unterstützend, insgesamt eher belastend als motivierend
Wird versucht aufzupolieren in dem Kunden zu positiven Bewertungen forciert werden
kaum echte Perspektiven oder strukturierte Förderung erkennbar
Benefits: unter dem Erwartungsniveau, Zusatzleistungen kaum vorhanden und insgesamt wenig attraktiv
durchschnittlich, ohne besonderen Fokus im Alltag
stark teamabhängig, insgesamt aber eher schwach und wenig verlässlich
deutlich kritikwürdig, Entscheidungen wirken oft willkürlich oder nicht nachvollziehbar, Rückmeldungen werden nur selten ernst genommen oder konsequent umgesetzt. Kommunikation von oben ist häufig unklar oder widersprüchlich, und auf Probleme im Alltag wird aus meiner Sicht kaum wirklich eingegangen. Insgesamt entsteht wenig Vertrauen in Führung und Entscheidungsprozesse.
eher unterdurchschnittlich und nicht immer gut organisiert
schlecht organisiert, wichtige Informationen kommen häufig zu spät, unklar oder gar nicht an
überwiegend monoton, wenig Abwechslung oder Entwicklung im Arbeitsalltag
offen, kümmert sich um die Leute, gut
absolute in Ordnung
kein Problem -
definitiv!
s. oben
Da ist das Kind so in den Brunnen gefallen, hoffnungslos…
Wird durch die Geschäftsführung erfolgreich zerfleddert.
Nicht vorhanden.
Gehalt soweit ok, allerdings als Schmerzensgeld zu werten.
Bemüht
Ob jung, ob alt, jeder wird hier gleich mies behandelt.
Hinterhältig, illoyal, charakterlos, ahnungslos, aber dafür sehr viel Meinung.
Hinter dem Mond…
Was bitte ???
Zwecklos, da völlig resistente Geschäftsführung.
Geschäftsführung sorgt dafür, dass so etwas nicht vorhanden ist.
Nicht vorhanden
Wird systematisch zerstört.
Abartig
Wie vor 30 Jahren
Hahahaha
Wie die Menschen behandelt werden.
Die Geschäftsführung sollte keine Mitarbeiter führen und besser nichts mit Menschen zu tun haben.
Wird von oben systematisch zerstört.
Am schlimmsten.
Schlechte Isolierung, hoher Lärmpegel, keine Klimaanlage, Heizperiode richtet sich nicht nach den tatsächlichen Temperaturen (am besten immer eine dicke Jacke parat haben)
Nicht existent.
Ein Fremdwort.
Overloading safe.
Die personifizierte Inkompetenz, normaler menschlicher Umgang nicht vorhanden!
Die Firma verkaufen und etwas tun, wo man nichts mit Menschen zu tun hat.
die Hölle auf Erden
erratisch, unzuverlässig, nicht loyal
nicht vorhanden
Der Arbeitgeber ist seinen Angestellten über loyal, versucht Beschäftigungsverhältnisse aufrecht zu erhalten.
Unglaubliches Stresslevel, jede Woche Veränderungen, ständig personelle oder organisatorische Flammen, die gelöscht werden müssen. Die Angestellten sprechen darüber, welche Mittel sie nehmen, um nachts schlafen zu können.
Es sollten dringend bessere Bedingungen für die Angestellten geschaffen werden. Bezüglich Vergütung, Urlaub etc. in jeder Hinsicht gibt es großen Verbesserungsbedarf. Alle, die etwas können, gehen. Aus gutem Grund.
Micromanagement, Mißtrauen, emotionale Ausbrüche, erzwungene Entschuldigungen, kleine Fehler werden zum Desaster hochgespielt und Kündigungen für Nichtigkeiten ausgesprochen
Die Tätigkeit ist reiseintensiv, somit leidet der der work-life-balance automatisch. Leider habe ich es aber auch erleben müssen, dass die wenige Freizeit noch durch Whatsapp, Urlaubsrückrufe.... beschnitten wird.
Energy sparen = Geld sparen. Immer gern! Und vergiss ja nicht die Heizung übers Wochenende runter zu stellen. Ansonsten, Messe besuche in Südamerika, Asien, Dubai... da muss man fliegen. Leider geht das nicht anders und kann nicht diesem Arbeitgeber allein zulassten gelegt werden.
Keine Aufstiegschancen.
Das Team zu meiner Zeit war Top, wir haben gut zusammengearbeitet - leider ist nur noch 1 Teammitglied im Unternehmen tätig
Alle werden gleich schlecht behandelt- wenn du mit den jungen im Team mithältst, hast du reifere ansprüche/Bedürfnisse bist du raus.
Unmöglich!!!!!
Es gibt Schreibtisch und Co. IT ist alt und überlastet ... auf Reisen kaum funktionsfähig, dort habe ich mein privates Handy benutzt um funktionsfähig zu sein. Das war auch so erwartet. Büros sind im Winter kalt im Sommer unerträglich heiß.
Es gibt kaum Absprachen und nur sehr selten Teammeetings, Neuregelungen werden im Vorbeiflug kommuniziert, kommt es doch zu vernünftigen Absprachen werden diese gebrochen sobald das Meeting vorbei ist - Fazit man kann sich auf Entscheidungen von oben nicht verlassen und wird für resultierende Fehler verantwortlich gemacht
Gehalt okay. Sozialleistungen nicht existent.
Alle werden gleich schlecht behandelt - du solltest aber am besten weiß, nicht Raucher und jung/ungebunden sein.
International, vielseitig, Geschäftsreisen in alle Welt, kundenbezogen, spannend- nichts für immer aber toll und aufregend für ein paar Jahre
So verdient kununu Geld.