Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei isl sprachschule die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlecht organisiert, wichtige Informationen kommen häufig zu spät, unklar oder gar nicht an
stark teamabhängig, insgesamt aber eher schwach und wenig verlässlich
deutlich kritikwürdig, Entscheidungen wirken oft willkürlich oder nicht nachvollziehbar, Rückmeldungen werden nur selten ernst genommen oder konsequent umgesetzt. Kommunikation von oben ist häufig unklar oder widersprüchlich, und auf Probleme im Alltag wird aus meiner Sicht kaum wirklich eingegangen. Insgesamt entsteht wenig Vertrauen in Führung und Entscheidungsprozesse.
überwiegend monoton, wenig Abwechslung oder Entwicklung im Arbeitsalltag
offen, kümmert sich um die Leute, gut
dauerhaft angespannt und wenig unterstützend, insgesamt eher belastend als motivierend