Wertschätzendes Umfeld mit starken Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch offene Kommunikation, schnelle Wege und flache Hierarchien, einen wertschätzenden Umgang untereinander sowie ein agiles Mindset und eine Wertekultur geprägt.
Image
Das Image der ISO wird branchenübergreifend und je nach Tätigkeitsfeld überwiegend positiv wahrgenommen. In vielen Bereichen genießt die ISO einen sehr guten Ruf und steht für Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung. Besonders im öffentlichen Sektor wird seit einigen Jahren gezielt und erfolgreich am Markenaufbau gearbeitet, was das Ansehen der ISO weiter gestärkt hat. Diese Initiativen tragen dazu bei, das Vertrauen in die ISO kontinuierlich zu erhöhen und ihre Bedeutung als verlässlicher Partner in unterschiedlichsten Branchen zu unterstreichen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch zahlreiche Faktoren optimal gefördert. Im Beratungsgeschäft wechseln sich intensive und ruhigere Phasen ab, ähnlich wie bei Release-Zyklen im Produktbereich. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit lassen sich private Termine unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren. Das Team stimmt sich hinsichtlich der Arbeitszeiten sehr gut ab, und durch Scrum wird häufig ein klarer organisatorischer Rahmen geschaffen. Es bleibt jedoch wichtig zu betonen, dass für berufliche Entwicklung weiterhin Leistung und Engagement gefragt sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen konsequent gefördert und ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Das Unternehmen erkennt, dass Wissen das Kapital der Zukunft ist, und legt großen Wert darauf, dass Mitarbeitende ihre Kenntnisse kontinuierlich erweitern können. Wer Karriere machen möchte, erhält hierfür vielfältige Chancen, gleichzeitig besteht jedoch kein Zwang dazu – was eine positive Flexibilität sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bei ISO Public liegt im Vergleich zu vielen anderen mittelständischen Beratungsunternehmen im oberen Bereich, was als positiv zu bewerten ist. Es gibt allgemeine Sozialleistungen und durch Direktversicherungen können individuelle Nebenleistungen geregelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wie gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. In den Teams herrscht eine gute Stimmung, geprägt von einer Kultur des gegenseitigen Lernens und Förderns. Die fachliche Infrastruktur unterstützt das gemeinsame Vorankommen, und jeder ist stets hilfsbereit, sowohl innerhalb der Projekte als auch darüber hinaus, was zu einer projektübergreifenden Unterstützung führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden respektvoll behandelt und die Erfahrung wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird als äußerst positiv bewertet und trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. In den flachen Hierarchien arbeiten Teams in einer überschaubaren Größe von ca. 5 bis 8 Personen, wobei die Teamleiter einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern pflegen und sich gut um deren Belange kümmern. Obwohl die Ressort- und Bereichsleitungen verfügbar sind und aktiv an regelmäßigen Terminen teilnehmen, liegt der Fokus nicht intensiv auf dem direkten Kontakt zu den Mitarbeitern. Es wird jedoch viel Vertrauen in die Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gesetzt. Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen, und es wird immer versucht, zeitnah Lösungen zu finden, auch wenn dies manchmal eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen kann. Die Kommunikationsebene ist stets auf Augenhöhe, und Anweisungen werden wertschätzend und respektvoll gegeben.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist möglich. Die Arbeitsmaterialien wie Laptop, ext. Monitore und Handy sind top. Wenn nötig, bewilligt der Teamleiter auch bis zu 4 Monitore.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich strukturiert und transparent. Monatliche All-Hands-Meetings bieten eine umfassende Übersicht, während Infokaskaden sicherstellen, dass allgemeine Informationen effektiv verbreitet werden. Die Verwendung von Medien wie Teams und Confluence ist Standard und ermöglicht einen reibungslosen Informationsaustausch. Besonders hervorzuheben ist die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen, die stets auf Augenhöhe stattfindet.
Gleichberechtigung
Bei der ISO wird Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der ISO bieten eine Vielfalt an spannenden und interessanten Projekten, die das Arbeitsumfeld besonders attraktiv gestalten. Besonders faszinierend ist, dass die persönlichen Arbeitsergebnisse im öffentlichen Bereich oft im Alltag wiederzufinden sind, was ein Gefühl der Erfüllung vermittelt. Es ist jedoch zu beachten, dass über viele Themen aufgrund ihrer Vertraulichkeit im öffentlichen Sektor leider nicht direkt gesprochen werden darf.