Unsichere Beschäftigung und ständige Projektwechsel
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unsicher , da Projekte und Einsatzzeiten oft kurzfristig geändert werden. Die ständige Ungewissheit führt zu Stress und erschwert eine langfristige Planung sowohl beruflich als auch privat. Man weiß nie genau, wie lange man an einem Projekt arbeitet oder ob der Einsatz verlängert wird.
Image
Niemand kennt sie, alle denken, es hätte mit der ISO-Zertifizierung zu tun.
Work-Life-Balance
Hohe Belastung; als Beratungsfirma, die Mitarbeiter an Dritte „verkauft“, wird oft erwartet, dass man maximale Leistung bringt
Gehalt/Benefits
Unter dem Marktwert und unangemessen niedrig im Verhältnis zur hohen Arbeitsbelastung und Unsicherheit der Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Schwach ausgeprägt, da ständiger Personalwechsel und kurzfristige Einsätze den Zusammenhalt im Team erschweren.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark; oft wenig Unterstützung, da der Fokus auf kurzfristigen Projekten und dem Verkauf von Mitarbeitern an Dritte liegt.
Kommunikation
Unklar und unzuverlässig; Informationen zu Projekten und Einsatzmöglichkeiten kommen oft verspätet oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab; manche Aufgaben sind interessant, andere eher monoton oder unsicher.