Team TOP, Führung FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, mit einigen Ausnahmen auch gute direkte Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackene Geschäftsführung und starre Strukturen, stark unterdurchschnittliche Konditionen und wenig Bereitschaft, daran etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Eine generelle Modernisierung der Unternehmensstruktur wäre angebracht, um die Arbeit attraktiver zu machen. Derzeit und auch in den letzten Jahren werden viele Mitarbeiter verbrannt und das verloren gegangene Know How wird teils mangelhaft ersetzt. Bessere Konditionen würden die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation bestimmt eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum Großteil dem tollen Kollegenzusammenhalt und einigen Teamleitern geschuldet, ansonsten leidet die Motivation unter schlechten Rahmenbedingungen
Kommunikation
Es wird sehr wenig über teils wichtige Themen gesprochen, die "Geheimniskrämerei" der Teamleiter stößt teils sauer auf
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt top
Work-Life-Balance
41,25 Stungen pro Woche, je nach Team weitere Verpflichtungen, die die sowieso schon unflexible Gleitzeit teilweise unmöglich machen, Home Office wird nicht erlaubt, obwohl die Tätigkeiten das zulassen würden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten gut oder weniger gut, meiner Vermutung nach wird den Bereichsleitern viel von oben "aufgezwungen"
Interessante Aufgaben
Relativ wenig Innovation aufgrund der altmodischen und statischen Produkte
Arbeitsbedingungen
Büros sind OK, größtenteils aber ohne höhenverstellbare Schreibtische, Ausstattung variiert von Büro zu Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Teils unterirdische Bezahlungen bei überdurchschnittlichen Anforderungen an den AN.
Bei Personalgesprächen wird oft kein Verhandlungsspielraum gelassen.
Image
Außerhalb der Branche quasi unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung sind gegeben