2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr schein als sein
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt zwar in 2 Etappen, aber stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diese sogenannte flsche Hirarchie sehr flach ist, es gibt leitsätze wie „die Menschen stehen im Mittelpunkt“ nur merkt man davon rein gar nichts. Schade, das Unternehmen hat wirklich viel Potential schon durch die guten Mitarbeiter. Aber es wird alles verucht um diese klein zu halten. Die Fahzeuge werden mittels GPS Daten quasi ständig beobachtet „Big Brother is watching you“ .. Es gibt auch keinen Betriebsrat, so kann die Geschäftsleitung tatsächlich machen was sie will, und das macht diese auch.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die guten Menschen machen lassen, und nicht immer nur nach Fehlern suchen. Und dieses längst überholte Bewertungssystem macht die Menchen eher kaputt und fördert keineswegs irgendetwas.
Arbeitsatmosphäre
es wird mit „flacher Hirarchie“ geworben, aber die Kontrolle seitens der Geschäftsleitung zeugt von etwas anderem. Auf der Baustelle geht es gern mal etwas lauter und rauer zu, man bekommt Geschichten von Handgreiflichkeiten zu höhren, das leider ziemlich oft
Image
Das Image nach aussen ist vorzüglich
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsleitung ginge, würde man am Tag 14 Stunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
da ist schnell der Ofen aus, und wirklicje Förderung von Talenten ducht man leider vergebens
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grundlohn liegt zwar etwas über den Durchschnitt, aber bei Sonderleistungen wird selektiert wer und wie viel man bekommt ... also Sozial schaut anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Umweltbewusstsein wird zwar igendwie angesprochen aber nicht gelebt. Sozialkompetenzen haben die wenigsten Mitarbeiter erlehrnt
Kollegenzusammenhalt
den gibt es nicht wirklich, jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
die leben leider in der Vergangenheit... da kommen Kommentare die nicht nur nicht zeitgemäß sind, sondern auch mal gern persönlich beleidigend
Vorgesetztenverhalten
Man suggeriert ein „offenes Ohr“ aber das ist ebenfalls mittelmäßige Schauspielerei. Schon kurz bach dem vertraulichem Gespräch weiß mindesten 1/3 darüber bescheid.
Arbeitsbedingungen
Baugewerbe halt, es gibt gute aber auch nicht so gute Baustellen
Kommunikation
Etwaige Fehler bzw. missfallen seitens der Geschäftsleitung wird nicht sofort angesprochen, sondern es werden Gründe für eine bestandslose Ermahnung / Abmahnung gesucht und gesammelt.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, es heißt „friss oder stirb“
Interessante Aufgaben
aber die gibt es in jeder Branche ..
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Immer gut drauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Isobau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Isobau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Isobau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.