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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr und die GL ist dicht am Geschehen. Es wird an der Organisation der Baustellen gearbeitet um immer besser zu werden.
...die konsequente Förderung der Mitarbeiterentwicklung und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind die internen Schulungen und Workshops, die regelmäßig angeboten werden, sowie die Unterstützung bei externen Fortbildungen.
Das Geld kommt zwar in 2 Etappen, aber stets pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
...dass in einigen Bereichen die interne Kommunikation verbessert werden könnte. Es dauert manchmal zu lange, bis wichtige Informationen alle Mitarbeiter erreichen. Eine klarere und schnellere Kommunikation wäre wünschenswert. Zudem gibt es einige bürokratische Hürden, die die Prozesse verlangsamen.
Dass diese sogenannte flsche Hirarchie sehr flach ist, es gibt leitsätze wie „die Menschen stehen im Mittelpunkt“ nur merkt man davon rein gar nichts. Schade, das Unternehmen hat wirklich viel Potential schon durch die guten Mitarbeiter. Aber es wird alles verucht um diese klein zu halten. Die Fahzeuge werden mittels GPS Daten quasi ständig beobachtet „Big Brother is watching you“ .. Es gibt auch keinen Betriebsrat, so kann die Geschäftsleitung tatsächlich machen was sie will, und das macht diese auch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten wer wirklich mit anpackt!
Reduzierung der bürokratischen Prozesse, um die Arbeitsabläufe weiter zu optimieren.
Eine Verbesserung der internen Kommunikationswege könnte dazu beitragen, Informationen schneller und effizienter zu verbreiten.
Einfach mal die guten Menschen machen lassen, und nicht immer nur nach Fehlern suchen. Und dieses längst überholte Bewertungssystem macht die Menchen eher kaputt und fördert keineswegs irgendetwas.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Isobau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als gute Firma in der Branche bekannt.
Das Image nach aussen ist vorzüglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isobau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwaige Fehler bzw. missfallen seitens der Geschäftsleitung wird nicht sofort angesprochen, sondern es werden Gründe für eine bestandslose Ermahnung / Abmahnung gesucht und gesammelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kosten für Weiterbildungen werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen.
Auch als ungelernte Kraft kann man es hier weit bringen.
da ist schnell der Ofen aus, und wirklicje Förderung von Talenten ducht man leider vergebens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isobau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Isobau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isobau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isobau als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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