Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isoblock - Schaltanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut und man kommt eigentlich mit jedem gut klar. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch und wird nicht hängen gelassen. Außerhalb der Arbeitszeiten wird gelegentlich gegrillt oder man trifft sich auf dem Weihnachtsmarkt, Maiwoche etc.
Regelmäßig finden Besprechungen statt, in denen über aktuelle Herausforderungen gesprochen wird. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Die Aufgaben sind durchweg interessant, man lernt immer wieder Neues dazu und es wird nicht eintönig.
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden. Wenn irgendwas ist (Termin, Notfall, etc.) stellt sich keiner in den Weg oder macht ein Fass auf, wenn man mal los muss.