24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Meister und co
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Führung was er sagt ist Gesetz alle drunter also Meister nicken nur ab aus Angst
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter und den Oberhäuptling mal schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht und reden sollte
Vorgesetztenverhalten
Die Meister oder Abteilungsleiter sind nur Marionetten des Oberhäuptling
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht unter dieser Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht
Image
Miserabel und das zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten sind überhaupt nicht gegeben
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Die oberen alle austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Unmögliches wird verlangt. In der Abteilung EP ist Mobbing von einer Person an der Tagesordnung .
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Kennt man nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meistens drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen mehr tuen als die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
In einer Abteilung durch die PKO einfach respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Mobbing ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Einfach schlecht
Kommunikation
Findet meistens nicht statt.
Gleichberechtigung
Was ist das?????
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Stellt sich als „Weltfirma“ dar und merkt nicht wie provinziell sie geführt wird. Im höchsten Maß unprofessionell.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provinz eben
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es wird befohlen und nicht delegiert.
Image
s.o.
Gehalt/Benefits
Kennen sich nicht mit der Bezahlung professioneller Arbeit aus
Vorgesetztenverhalten
Man denkt man wäre wer!
Arbeitsbedingungen
Zwischen Ackerfeldern
Kommunikation
2023 wie 1823
Interessante Aufgaben
Könnte sein,aber leider scheitert es an der mangelnden Vorstellungskraft,eine Dorffirma eben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine besonderen Features in Richtung Familienfreundlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht qualifizierte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen sind mangelhaft
Mitarbeiter Räumlichkeiten sind ungepflegt , alt und müssten hergestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen, die qualifiziert sind
Arbeitnehmerfreundliche Bedingungen schaffen
Familienfreundlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Vorgesetzten Druck
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Halbherzige Herangehensweise
Gehalt/Benefits
Mit Schichtzulagen, Sonntags - Feiertags im normalen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird etwas darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtsnahme
Vorgesetztenverhalten
Wenig qualifiziert
Arbeitsbedingungen
Familien unfreundliche Schichten
Kommunikation
Nicht Zielführend
Gleichberechtigung
Keine entdeckt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Die Neuankömlinge werden gerne gemobbt ! !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rechtzeitige Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Gebäuden,keine Duschmöglichkeiten in der EP
Arbeitsatmosphäre
miserabel,alle stehen unter druck und spannung,keiner geht gerne hin.
Image
sehr schlecht,was ich auch verstehen kann.
Gehalt/Benefits
könnte etwas mehr sein für die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt unter den Kollegen ist gut,bis auf die älteren die gerne lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
werden bevorzugt behandelt,was für mich ok ist.
Vorgesetztenverhalten
die neuen werden durch die PKO`s in der Abteilung EP gemommt und gelästert !
Kommunikation
sehr schleppend oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Die Frauen habens echt schwer dort.
Interessante Aufgaben
kann ich nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Wird immer schlimmer keine richtige Führung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat und Vorgesetze haben zum größten Teil keine Ahnung von ihrem Job den sie ausführen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Vorgesetztenverhalten
Ist überfordert mit seiner Position bekommt nicht viel auf die Reihe
Arbeitsbedingungen
Mehr als schlecht
Kommunikation
Ja aber zu meist nur in höherer Ebene der kleine Mitarbeiter erfährt es nur über dritte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Der Mann, der am Tor sitzt, ist sehr unhöflich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie eine Arogante und Faule Mann gesehen!
Kommunikation
Er sitzt einfach da und raucht!
beantwortet Fragen nicht klar!
Während einer Pandemie trägt er seine Maske nicht!!!
Er hat keine Lust zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes und Familiäres Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Unterstützung bei der aktuellen Hochwasser Katastrophe. Soforthilfe mit einer Barauszahlung von 1000 € sowie Sonderurlaub,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abzocke und Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überdenken
Mitarbeiter nicht behandeln wie Blöde.
Kommunikation dringend verbessern
Arbeitsbedingungen verbessern
Mitarbeitern zuhören
Sonntagszuschläge zahlen für Sonntagsarbeit und Feiertage auch Zuschläge zahlen
Arbeitszeiten anpassen
Schulung der PKO in Punkto Mitarbeiterführung
PKO überdenken
Mobbing unterbinden
Lästern unterbinden
Zeitarbeit Firmen weg lassen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist dort die Devise.
Die alten Mitarbeiter machen einem das leben zur Hölle dort und hetzen alle gegen einen auf.Die Vorgesetzten machen da kräftig mit
Image
Das Image ist brutal schlecht und wer hier bleibt ist sozial am Boden und bekloppt.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche seit Monaten und kein Ende in Sicht.
Oft auch 10 Stunden am Tag .
Jeden Samstag arbeiten oder ab Sonntag bei Nachtschicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und null Chancen unter Führung dieser PKO in allen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Karriere hier niemals.
Man steigt nie Höher in einer Gehaltsstufe.
Egal wie viel man kann das Gehalt bleibt seid Einstieg gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nichts!
Jeder denkt an sich und kämpft gegen andere.
Entweder man schwimmt mit dem Strom oder wird fertig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Geläster,Intrigen,Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen ran und es gibt keine Schonen. Wenn ältere Kollegen krank sind wird darüber gelästert
Vorgesetztenverhalten
Die PKO haben absolut kein Führungsverhalten und ihre Lieblinge dürfen sich alles erlauben.
Solange gewisse Personen da in dieser Position arbeiten kommt keine Ruhe rein.
Viele Kräfte anderer Nationalitäten in dieser Position dürfen sich alles erlauben und die Mitarbeiter klein machen und dicke Fische angeln um Stückzahl zu machen.Seit Jahren kommt sie damit durch und nix passiert.Andere Schichten müssen dies ausbaden.
Als PKO sollte man auch die Maschinen und alles beherrschen um Vorbild zu sein doch das ist hier ein 6-er im Lotto.
Arbeitsbedingungen
Alte baufällige Hallen.
Jedes Jahr die Klimaanlagen kaputt im Sommer und bei Regen regnet es überall rein.
Arbeitskleidung wird 1000mal geflickt und gesparrt wo man kann.
Kommunikation
Katastrophe!!!
Klare Anweisungen gibt es hier nicht und bei Fehlern kriegt man direkt einen drüber und bei der Beurteilung wird dies aufgetischt um keine Prämie zu bekommen bzw. Punkte für die persönliche Leistungsprämie.
Man wird einfach versetzt aus dem nichts und muss in andere Abteilungen wo man Ewigkeiten nicht mehr war ohne vorherige Absprache es wird einfach festgelegt.
Gleichberechtigung
Das ich nicht Lache.
Frauen sind dafür da zu kontrollieren und die Männer gehören an die Maschinen.
Mittelalter !!!
Interessante Aufgaben
Das einzige was zählt ist Stückzahl
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Isola (Düren) durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Isola (Düren) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Isola (Düren) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.