Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Kollegen.
rechtzeitige Lohnzahlung.
Das Gehalt kam pünktlich
Gehalt ist immer pünktlich
Gefühlt gar nichts. Das Gehalt kommt meistens pünktlich. das wars.
Schlecht qualifizierte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen sind mangelhaft
Mitarbeiter Räumlichkeiten sind ungepflegt , alt und müssten hergestellt werden
Nahezu alles!
Nahezu alles
Provinz eben
alte Gebäuden,keine Duschmöglichkeiten in der EP
Geschäftsleitung austauschen
Die oberen alle austauschen
Fachkräfte einstellen, die qualifiziert sind
Arbeitnehmerfreundliche Bedingungen schaffen
Familienfreundlicher werden
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der Arbeitgeber sollte man auf die Wünsche und Interessen der Arbeitnehmer eingehen. Wenn man schon Samstag arbeiten kommen muss, dann sollte es dem Arbeitnehmer zur freien Wahl stehen, ob er den Tag ausgezahlt haben möchte oder lieber die Zeit auf das Freizeitkonto gut geschrieben haben möchte. Es ist ein Unding das einige Arbeitnehmer über 300 Stunden Freizeit haben und diese nicht nehmen dürfen.
Der am besten bewertete Faktor von Isola (Düren) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind super
Das einzigste was funktioniert
Es war jahrelang gut. Nur in letzter Zeit, auf Grund des Drucks der Vorgesetzten, ist jeder angespannt und die Nerven strapaziert.
Die Kollegen sind fleißige korrekte Leute !!!!
Gegen die Kollegen ist nichts auszusetzen wir machen das beste aus der Situation auch wenn alle erschöpft und demotiviert von der dauerhaften Belastung der 6 Tage Wochen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isola (Düren) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In einer Abteilung durch die PKO einfach respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Mobbing ist an der Tagesordnung.
Führungsqualitäten sind überhaupt nicht gegeben
Man denkt man wäre wer!
die neuen werden durch die PKO`s in der Abteilung EP gemommt und gelästert !
Ist überfordert mit seiner Position bekommt nicht viel auf die Reihe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kennt man nicht
Nicht vorhanden
Halbherzige Herangehensweise
Keine Weiterbildung und null Chancen unter Führung dieser PKO in allen Abteilungen
Fehl am Platz. Man wird klein gehalten.
