24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gefühlt gar nichts. Das Gehalt kommt meistens pünktlich. das wars.
einfach alles.
Der Arbeitgeber sollte man auf die Wünsche und Interessen der Arbeitnehmer eingehen. Wenn man schon Samstag arbeiten kommen muss, dann sollte es dem Arbeitnehmer zur freien Wahl stehen, ob er den Tag ausgezahlt haben möchte oder lieber die Zeit auf das Freizeitkonto gut geschrieben haben möchte. Es ist ein Unding das einige Arbeitnehmer über 300 Stunden Freizeit haben und diese nicht nehmen dürfen.
Man wird NUR unter Druck gesetzt...
Niemand ist zufrieden. Alle sind frustriert über die Arbeitszeiten und das Arbeitsklima.
Seit über 6 Monaten 6 Tage Wochen. Richtig gehört Jede Woche von Montag - Samstag. Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 47,5 Stunden. Die Arbeiter sind alle am Ende. Man kann nichts mehr mit der Familie unternehmen, da man nur noch die Sonntage Frei hat. Jährlicher Urlaub was einem zusteht, wird kaum zu gewünschten Zeiten genehmigt. Überstunden auf dem Freizeitkonto kann man nicht nehmen. Eine reine Katastrophe.
Fehl am Platz. Man wird klein gehalten.
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Nur durch die Zuschläge kommt man am Ende des Monats an etwas Geld. Wer keine Schichtarbeit arbeitet ist hier auf gut Deutsch gesagt ARM DRAN.
Es war jahrelang gut. Nur in letzter Zeit, auf Grund des Drucks der Vorgesetzten, ist jeder angespannt und die Nerven strapaziert.
Die Vorgesetzten ignorieren die Meinungen der Arbeitnehmer. Niemand will irgendetwas entscheiden. Die Schuld wird von einem Vorgesetzten zum anderen geschmissen. Man ist Quasi auf sich alleine gestellt.
Kaum vorhanden
Nichts
6Tage Woche ( seit Monaten )
Früher war man noch Mensch, heute ist man nur noch eine funktionierende Marionette.
Zu wenig
Vieles ...... aber am meisten das man nicht als Mensch behandelt wird .....
Es sollte doch wieder der Mensch zählen !!!
Wir sind es letztendlich die die Arbeit( Produktion) machen werden mit Füßen getreten null Freizeit jede Woche 6 Tage Arbeiten es hört einfach nie auf !!! Es wird mal nie an die Mitarbeiter gedacht die die diese Arbeit verrichten müssen .....
Immer wieder werden Sachen verheimlicht ..... was auch die Mitarbeiter angeht
Schlecht ...... weil es einfach ist wie es ist , und es ändert sich einfach nichts
Findet nicht statt .....
Kaum vorhanden
Wenig Chancen
Wird drauf geachtet
Die Kollegen sind fleißige korrekte Leute !!!!
Die Kollegen haben Respekt zueinander
Kein Ansprechpartner.... Vorgesetzte sind nur Teil ihres Vorgesetzten
Nie ist alles perfekt
Betriebsrat hat null Kommunikation zu den Angestellten
Wird schon groß geschrieben
Ohne Worte ....
Der Mensch zählt nicht.Das einzige was zählt sind Stückzahlen.Das Prämiensystem
der Produktion ein Witz.Meistens 0,00 Euro.Sozialleistungen VWL-abgeschafft.
6 Tage Wochen ohne Ende.Freizeitausgleich nur nach Vorgabe des Arbeitgebers.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Arbeitszeit, Planung, 6Tage Wochen, Kommunikation, kaum Weiterbildungen, Umgang mit den Mitarbeitern
Endlich mal auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und etwas ändern in der Planung.
Im Sommer ist es sehr warm in der Halle
Grade bei den jüngeren Leuten spricht sich rum, dass die isola nicht zu empfehlen ist. Ehemalige Mitarbeiter, derzeitige Mitarbeiter und Auszubildende empfehlen die Isola nicht und bemängeln den Betrieb. Positiv werden meistens nur die Kollegen erwähnt.
Planung im privaten Leben sind kaum möglich abgesehen von den 6 Tage Wochen die sehr sehr oft zustande kommen wird auch erst am Donnerstag bekannt gegeben welche Schicht man in der darauf folgenden Woche hat.
Auf die Richtige Entsorgung und auf die Umwelt wird geachtet
Weiterbildungen sind selten bis gar nicht möglich weil man nicht ersetzt werden kann da zu wenig Mitarbeiter anwesend sind. Wenn man das Glück hat und weitergebildet wird ist es oft der Fall das man sehr schnell angelernt wird und nicht vernünftig aufgrund des Personalmangels.
Gegen die Kollegen ist nichts auszusetzen wir machen das beste aus der Situation auch wenn alle erschöpft und demotiviert von der dauerhaften Belastung der 6 Tage Wochen
Der Meister in der Abteilung ist nett und zeigt Verständnis für den Frust der Mitarbeiter und hört auch zu welche Probleme der Mitarbeiter hat. Meistens wird jedoch nichts dran geändert weil es die aktuelle Lage nicht zulässt oder weil Personalmangel herrscht. Es wird immer gesagt ,,mir sind die Hände gebunden da kann ich nix machen.‘‘ Als Mitarbeiter hat man das Gefühl das keiner sich Zuständig fühlt und keiner was ändern kann.
Die Halle ist in der Regel gut klimatisiert im Sommer ist sie allerdings sehr warm allerdings ist es und der Halle sehr laut aufgrund der Maschinen
Die Kommunikation ist sehr schlecht. In sogenannten Boardwalks wird zwar berichtet wie die Produktivität ist und ob die Ziele der Stückzahlen erreicht wurden aber es kann nie klar gesagt werden wann die 6 Tage ein Ende haben und auf die Beschwerden der 6 Tage Wochen wird auch nicht eingegangen. Es wird kein Verständnis für die Mitarbeiter gezeigt und somit fühlt man sich als Mitarbeiter im Stich gelassen.
Die Isola bezahlt relativ gut grade wegen den Schicht Zulagen.
Wenn man den Willen zeigt das man lernen will und mehrere Aufgaben erledigen möchte freut das die Vorgesetzten allerdings wird kein Verständnis dafür gezeigt das man dann auch mehr Geld verdienen will. Also soll man mehrer Aufgaben erledigen allerdings das gleiche verdienen wie die Kollegen die nur eine Aufgabe haben.
Es gibt viele Maschinen die man bedienen kann allerdings müsste man dafür angelernt werden was wegen des Personalmangels selten möglich ist.
pünktliche Zahlung des Gehalts
Mitarbeiter werden überfordert, immer mehr Arbeit
Gespräch mit den Mitarbietern suchen
Mitarbeiter werden gefühlt nicht als Menschen sondern als Nummern angesehen. Es wird immer mehr von einem verlangt für das gleiche Geld. Die Arbeitszeiten werden immer erst sehr kurzfristig entschieden und oft auch unnötig überplant.
Die firma geht nicht mit der zeit und hat es versäumt in die Zukunft zu investieren.
Eine Positive Wendung wird es wohl nicht mehr geben.
Im Sommer sehr ist es sehr warm in der Halle.
Überwiegend 6 Tage. Und kaum private Planungsmöglichkeit da der Plan für die nächste Schicht immer erst am Ende der laufenden Woche herausgegeben wird.
Der Betrieb wir von der amerikanischen Holding geleitet und dementsprechend wird auch agiert.
Die Mitarbeiter bereits bei der Einstellung darüber informieren, was man von ihnen erwartet.
Aufgrund eines sehr speziellen Vorgesetzten, kann ich für meinen Bereich leider keine gute Bewertung geben.
Betrifft nur meinen speziellen Bereich
Den Umgang mit der Belegschaft, insbesondere auch den Freiraum für eigenveranwortliches Handeln. Ebenso stimmte die Bezahlung.
Teils mangelnde Sauberkeit im Außenbereich.
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
So verdient kununu Geld.