ISOLITE 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es sind die gleiche Führungskräfte die zeit Jahren für das schlechte Image, für Finanzielle Misere mitgewirkt und mitbestimmt haben.
Für ein Neustart, sich bei allem Führungskräfte bedanken und die mit frischen Personal ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Trüb

Image

Hatten sehr gute Image, dank an alte GL und Führungskräfte momentan sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Kann man machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr wenige, viel zuviele beobachter.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Nur eigene interesse, kein Rückendeckung, Position und Titel gierige Vorgesetzten verhalten.

Arbeitsbedingungen

Zu laut.

Kommunikation

Was is das??? Nur hintenrum.

Gleichberechtigung

Gibs nicht.

Interessante Aufgaben

Gibs genug.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wahnsinnig viele Potenziale, Mitarbeiter die wie oben beschrieben mehr können und auch dazu bereit wären. Diese gilt es zu selektieren und zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich deutlich verbessert, da der ständige Druck nichtmehr auf einzelnen Schultern lastet, Wir handeln nun als ganze Abteilung und nicht mehr als Einzelperson. Das hat sich merklich verbessert.

Image

Hier musste und muss noch viel Arbeit investiert werden. Hält man das aktuelle Level und die Kommunikation zu den Kunden wird sich auch das Image wieder wandeln. Die Automobilbranche ist schnelllebig, ein stetiges Auf und Ab und die Isolite ein aufwachender Riese.

Work-Life-Balance

Einen großer Schritt weg gemacht vom täglichen Wahnsinn (Mo-So 24/7)

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann ich schlecht beurteilen, allerdings kann sich diesbezüglich wohl niemand beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice ist nach Absprache möglich auch bei wichtigen kurzfristigen Terminen wird versucht entgegen zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

War schon immer gut und hat auch in schwierigsten Zeiten zusammen geschweißt. Es gibt viele Personen, die Ihr letztes Hemd für die Firma geben würden. Die Kunst darin ist, eben diese Leute zu erkennen zu fördern und weiter zu formen.

Umgang mit älteren Kollegen

auch bei diesem Punkt ist es doch einfach erklärt: Wenn man seine Arbeit sorgfältig macht und nicht aus der Reihe tanzt wird man auch gut behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Verstehe die Vorgängerkommentare ehrlich gesagt nicht. Wenn man Probleme mit Vorgesetzten hat sollte man diese besprechen und das ist durchaus sogar wieder möglich.

Kommunikation

Könnte noch besser werden. Auch hier gilt, dass man wieder Probleme ansprechen kann, ohne direkt für alles Verantwortlich gemacht zu werden. Das die Themen nicht alle direkt gelöst werden können, sollte klar sein. Allerdings gibt es wieder mehrere konstruktive Runden und ich bin der Meinung, dass man auch hier auf dem richtigen Wege ist.

Gleichberechtigung

Wenn man sich entsprechend verhält wird man auch gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder der den Automobilbereich kennt weiß um die täglichen Herausforderungen. Daher ist und wird es immer interessante Themen geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgreiche Zukunftsausicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Themen könnten etwas schneller behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung, und partiell strickeres Durchgreifen bei einigen Themen

Arbeitsatmosphäre

Tolle kollegiale Atmosphäre, klar ein zwei Quertreiber gibt es wie überall

Image

Hat etwas gelitten die letzten 3 Jahre aber wird sich wieder geben, da immer noch etablierter Spieler am Markt mit technologisch immer noch sehr guten Produkten

Work-Life-Balance

Egal ob Gleitzeit oder nicht man kann sich den Tag einteilen, aber natürlich müssen die Aufagben erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Zertifizierungen, Projekte und Programme

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter zusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg, Vorgesetzte könnten noch etwas mehr für ihre Mitarbeiter einstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Wie oben geschrieben könnte sich noch mehr fürs Team eingesetzt werden, aber schon sehr stark verbessert nach dem Management "wechsel" Anfang letzten Jahres

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingung und neuwertige Gerätschaften, einzig flächendeckende Klimatisierung fehlt.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert, aber könnten noch konstanter und öfter Informationen fließen

Gleichberechtigung

Wird gelebt aber es gibt die ein oder andere Ausnahme bei Personen die meinen Sie könnten sich noch etwas mehr heraus nehmen, das muss noch angegangen werden.

Interessante Aufgaben

Interessant und Abwechslungsreich, aber auch Herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es danach nur noch bergauf gehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich seine gesetzlichen Rechte einklagen muss.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte einfach mal anfangen sich an die gesetzlichen Vorgaben zu halten, dann würden viele Unruhen erspart bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen gehen freiwillig oder werden rausgemobbt.

Image

Leider läuft zu viel falsch.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine zeitlang wurden die Gehälter regelmäßig zu spät ausgezahlt. Obwohl ein Tarifvertrag vorliegt, erhält nicht automatisch jeder seine tariflichen Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung bzw Kollegen ist diese auch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir wünschen, dass man sich auch für sein Team einsetzt und man auch einhält, was man zugesagt und versprochen bekommt.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren wartet man auf eine Klima oder Ventilator. Die letzten Jahre wurden noch nicht mal Wandkalender zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Leider nicht so gut.

Gleichberechtigung

Leider wird aktuell nicht fair mit den Mitarbeitern umgegangen.

Interessante Aufgaben

Leider müssen auch Aufgaben von anderen Abteilungen übernommen werden und das ist keine Ausnahmesituation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles dynamisches Team, vielfältige Verwirklichungsmöglichkeiten, zukunftspotential trotz langsam nahenden Verbrennerende in Europa.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte besser sein. Es wurde viel verbrannte Erde durch die alte Geschäftführung hinterlassen, welche vielen Mitarbeitern und dem Namen ISOLITE geschadet hat.

Verbesserungsvorschläge

Außenwirkung verbessern, Homepage erneuern, Klimaanlagen installieren, wieder mehr Präsens zeigen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Kolleginnen, sehr guter zusammenhalt über die Abteilungen hinaus.

Image

Hat die letzten Jahre gelitten, aber immer noch etablierter Player in der Branche, technologisch kaum vergleichbare Produkte am Markt.

Work-Life-Balance

Hat sich sehr verbessert, natürlich immer noch sehr umfassende Aufgaben aber wenigstens mit Sinn und Zweck.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich mit Umliegenden unternehmen, ausgenommen BASF

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Es sind viele Freundschaften entstanden die auch über das Berufliche hinaus gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt und ist im mix mit den vielen jüngeren Mitarbeitern sehr wichtig

Vorgesetztenverhalten

Nach dem das alte Management "gegangen" wurde und ebenso ihr Adjutant, und mit Einführung einer kompetenten 2. Führungsebene unter dem japanisch Topmanagement, kann man endlich mal von einer guten und nachhaltigen Struktur sprechen. Und verhalten ist ebenfalls sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Bürosräume könnten mal wieder etwas aufgefrischt werden, und Klimaanlagen fehlen !! Sonst hinsichtlich Arbeitsmittel Laptop, Handys, Firmenwagen alles vorhanden und regelmäßige Erneuerung

Kommunikation

Noch verbesserungswürdig aber schon um einiges besser als unter der alten Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Man hat die Change sich an sehr weitreichenden und Interessanten Aufgaben zu beteiligen oder zu leiten. Anders als im Konzern, wo das aufgabenfeld sehr monoton ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Wandel im letzten Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es müsste noch die ein oder andere Person die Firma verlassen, und die ein oder andere passende Person welche uns weiterbringt dazu kommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Rückkehr zur familiären aber professionellen Arbeitsatmosphäre; Teamgeist wächst wieder; spass an der Arbeit nimmt wieder zu.

Image

Hat etwas gelitten die letzten 3 Jahre, jedoch hat ein Neuanfang begonnen und es wird hart daran gearbeitet die Außendastellung und das Image wieder auf nachhaltigen Glanz zu bringen.

Work-Life-Balance

Hat sich verbessert, keine abendlichen oder sonntäglichen Anrufe mehr durch das Management mit unwichtigen Themen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich in der Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen für Krankekinder und andere Aktionen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

War schon immer ein Plus der Firma ISOLITE

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, durch japanischen Mutterkonzern so auch in Kultur verankert.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich durch den "Weggang" des alten Managements und mit der aktuellen Umstrukturierung der 2. Führungsebene (VP) so wie weiter Änderungen im HR Bereich stark verbessert und einen Grundstein für die Zukunft gelegt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage könnte erweitert werden, mehrere Büros sind ohne bzw. mit mobilen Geräten ausgestattet.

Kommunikation

Strukturierte Meetingkultur innerhalb gleicher Hirachien aber auch mit Vorgesetzen verbessern die firmeninterne Kommunikation. Wichtige Themen werden nicht mehr nur hinter verschlossenen Türen im "stillen Kämmerchen" behandelt, sondern soweit wie möglich offen geteilt.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall von diskriminierung oder diskreditierung bekannt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, weitläufige und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Arbeitsatmosphäre

Wer seine Arbeit macht hat seine Ruhe. Jedoch wird man fast dauerhaft unter Druck gesetzt

Image

Nach aussen hin gut. Bei fast allen Mitarbeitern eher katastrophal.

Work-Life-Balance

24/7 erreichbarkeit wird gefordert als wäre es selbstverständlich. Zu viel Druck hat hier schon einige Kompetente Leute in den Burnout oder vom Unternehmen weg getrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Bei berechtiger nachfrage nach mehr gehalt wird man Jahrelang hingehalten ausser man ist in einer Management position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum bis garnicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Früher war in allen Abteilungen ein Familiäres Klima. Jedoch hat zu schneller Wachstum und Falsch besetzte Vorgesetztenstellen dieses Klima zu nichte gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden noch ausgehalten und in den Abteilungen rumgeschoben bis sie in die Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Willkürlich eingesetzte Vorgesetzte die vorher in ganz anderen Abteilungen waren bekommen Personalverantwortung doch werden dieser in fast keinen fällen gerecht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer hat es in den Werken 40 -50 grad. Veraltete Systeme erschweren einem die Arbeit

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Die die aus unerfindlichen gründen an hohen positionen sind steigen immer weiter auf die die wirklich arbeiten und sich weiterbilden wollen werden unten gehalten

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld kann spannend sein jedoch wird es meistens durch unstrukturierte Prozesse und willkürliche Entscheidungen zu Nichte gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

dazu fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Alle Lügner und Möchtegern-Manager rauswerfen, Struktur hineinbringen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind deprimiert. Die Stimmung ist miserabel.

Work-Life-Balance

Anrufe im Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Darüber hinaus werden die Aufgaben von einer Abteilung an die nächste abgedrückt, bis es irgendwo kracht.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisches Denken, teilweise keine Ahnung von der Materie, was zur Folge hat, das massive Fehlentscheidungen getroffen werden.

Kommunikation

Es wird erst auf den letzten Drücker das Notwendige diskutiert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist stark ausgeprägt. Die/Derjenige mit viel Arbeit bekommt noch mehr, die anderen entspannen sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Parken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügenkultur

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Mitarbeiter ernst nehmen und aufhören zu lügen

Arbeitsatmosphäre

Lieber nichts machen, bevor man etwas falsch macht.

Image

Nach außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Viel Potential nach oben. Unnötiger Kontrollwahn gibt den Ton an. Vertrauen in Mitarbeiter kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Willkürlich verspätete Gehaltszahlungen über mehrere Monate. Auf Nachfrage zum Grund werden märchenhafte Darstellungen präsentiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Billiglohnkräfte aus den Ausland werden in Produktionswerken eigesetzt die Arbeiten verrichten, die kein Arbeitnehmer aus Deutschland annehmen würde.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht das Boot vom sinken zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht funtioniert wird zwangsversetzt in der Hoffnung alleine zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen und bewusstes Lügen an der Tagesordnung. Immer schön von oben herab. Absolut unprofessionell und persönlich.

Arbeitsbedingungen

Normal. Nichts beonderes.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation wird aktiv vom Management vorgelebt.

Gleichberechtigung

Wenn man dem „Geschmack“ der Vorgesetzten nicht entspricht hat man verloren. Absolut unprofessionelles Verhalten.

Interessante Aufgaben

Chaosbewältigung jeden Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch, selbstbewusst, weltweit aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird kein gesundes Wachstum erzeugt und gelebt. Prozesse, Projektmitarbeiter, Arbeitsvorbereiter und Qualitäter werden hier am laufenden Band verbrannt.

Verbesserungsvorschläge

Der blinde Zwang zum Wachstum wird zwangsläufig zum Crash der Abläufe führen. Das lässt sich nur mittelfristig mit immer neuen Mitarbeitern auffangen. Die meisten verlassen nach 2-3 Jahren das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die internen Abteilungen sind überlastet und werden zu Hyper-Flexibilität und Prozess-Improvisation gezwungen.

Image

Schwer zu beurteilen. Das Image besteht größtenteils aus der Selbstinszenierung eines Global Players mit vielen Standorten. Die Notwendigkeit ist allerdings fraglich.

Work-Life-Balance

Stress.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen hat sich dem Markt angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Viele kluge Köpfe, die etwas verändern könnten und wollten, aber gegen Windmühlen ankämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur sehr wenige Mitarbeiter, die 15, 20 oder mehr Jahre im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ein Fisch fängt am Kopf an zu stinken...

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf moderne und ansprechende Optik gelegt. Viel Automation und Robotik. Aber interne Prozessabläufe kreieren nahezu überall Reibungen und Stress.

Kommunikation

Verbindliche Unternehmensstrategie wird nicht kommuniziert. Abteilungen untereinander kämpfen gegenseitig ums Überleben. Das zieht sich durchs gesamte Unternehmen.

Gleichberechtigung

Bedingt. Diese Industrie ist eine Männerdomäne mit klassischer Rollenverteilung.

Interessante Aufgaben

Weltweite, spannende Kundenprojekte, Reisetätigkeit