Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges Management Team. Gesunde Arbeitsatmosphäre ohne Animositäten und Intrigen. Leistung zählt bei der ISOLITE und wird honoriert. Viele Möglichkeiten, die Arbeitszeiten flexibel und an eigene familiären Gegebenheiten adaptiert zu gestalten. Die Geschäftsführung und alle Leiter und Leiterinnen sind sehr unkompliziert, offen und empathisch. Man geht jeden Morgen gern ins Büro.
Etwas neuere Modelle von Geschäftshandys wären Klasse! ;)
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der ISOLITE ausgezeichnet. Man wird mit Respekt und Freundlichkeit auf allen Ebenen behandelt. Die Wege sind kurz und die Geschäftsführung stets offen für Anliegen ihrer Mitarbeiter. Personalabteilung ausgesprochen kompetent und freundlich.
Zusammenhalt ist groß, man geht miteinander sehr respektvoll und freundlich um.
Nichts wirklich
Die Führungskräfte
Mehr Frauen einstellen und weniger jammernde Männer
Selten eine so sexistische Firma erlebt
Notwendige Anpassungen in der Struktur werden unter Beteiligung der Geschäftsführung umgesetzt.
Sehr kollegiales Umfeld, wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand da.
Wer gute Arbeit leistet wird auch wert geschätzt, das mag nicht in allen Abteilungen so sein, in meinem Umfeld ist es jedoch der Fall.
Kann durchaus stressig werden, was auch mit Überstunden verbunden sein kann. Diese kann man aber im Normallfall auch abfeiern.
Für die geleistete Arbeit gibt es eine gerechte Entlohnung
Zuvorkommend, Hilfsbereit und immer eine Stütze bei Problemen. Lösungsorientiert und respektvoll.
Wir gewinnen als Team und wir verlieren als Team!
Tolles Führungsverhalten, vertrauensvoll, fair, offene Fehlerkultur!
Mehr Coach & Mentor als Führungskraft
Transparente Kommunikation
Abwechslungsreich & viel Durchlässigkeit zwischen den Abteilungen
Man versucht die Situation zu verbessern , wie gesagt versucht.
Fast die komplette Führung aus der Vergangenheit
ist noch in Amt und Würden.
So wird das nichts.
Es wird zu viel geredet und zu wenig getan .
Die Geschäftsführung sollte sich mit
den langjährigen Mitarbeiter in allen Ebenen austauschen
und nicht alles von oben herab bestimmen.
Ausserdem sollten fähige Mitarbeiter eingestellt werden
Angespannt
Bei den Kunden und Lieferanten immer noch sehr schwierig,
da katastrophale Bilanz 2021 / 2022.
Stess und Zukunftsangst
Sparen , Sparen .......
Akzeptabel
Es geht
Gut , den wir sind alle im gleichen Isolite Boot
Gut
Unterschiedlich , Menschen halt
Befriedigent
Schleppend
Gut
Sehr wenige
Das die Mitarbeiter an den Verbessrungen der Abläufe aktiv teilnehmen können und die Vorgesetzten ein offenes Ohr haben und an den täglichen Meetings teilnehmen.
aktuell gibt es nur wenig schlechte Punkte.
Bessere Information was die Zukunft der Firma angeht
Stimmung ist deutlich besser geworden auch aufgrund strategischen Personalwechseln und neuer Ausrichtung der Organisation
Durch gute Absprache kann auch mal kurzfristig frei genommen werden gute Vertreter-Regelung
Zufriedenstellend
Viele schauen über den Tellerrand und helfen sich gegenseitig
Mitarbeiter haben die Möglichkeit aus allen Ebenen zur Verbesserung der Abläufe beizutragen aufgrund guter Meeting Struktur in der Produktion
Nur im Hochsommer sehr heiß aufgrund der Maschinen in der Produktion
Tägliche Meetings in der Produktion führen schnell zu Verbesserungen
Es könnten mehr Facharbeiter eingestellt werden in den Urlaubszeiten oder bei Ausfall einzelner Mitarbeiter wird es eng in den einzelnen Bereichen
Jetzt endlich wieder in deutscher Hand.
Eigentlich nichts, wenn jeder seine Arbeit richtig umsetzt.
Nach dem Auszug der Japaner, müssen Entscheidungen schneller getroffen werden.
Sehr gutes dynamisches Team, das einfach Spaß macht.
Optimierungsbedarf ist vorhaben!
Optimierungsbedarf!
Ist vorhanden und wird auch dementsprechend gefördert.
Kann man immer ansprechen.
Ist selbstverständlich.
Sehr gut!
Ist selbstverständlich.
Wird jetzt wieder besser.
Können noch verbessert werdn.
Jetzt wieder in Deutsch, endlich!
Ist selbstverständlich.
Sehr interessante Aufgaben, jeder neue Tag bringt etwas Neues. Es wird einem nicht langweilig.
Hab lange überlegt…
Man darf endlich seinen Anwalt kennenlernen und seine Rechtsschutzversicherung nutzen.
Starke Fluktuation mit willkürlichen Kündigungen seitens Arbeitgeber
Wertschätzung der Mitarbeiter
Generelle Unruhen schlagen auf die Stimmung.
Man hält sich an die Gleitzeit und wird dafür angemacht, dass man zu früh geht?!
Bei manchen ist nur gute Miene zum bösen Spiel.
Seitens der Vorgesetzten besteht kein Interesse auf die Mitarbeiter einzugehen.
Gibt es hier nicht, zumindest nur schlechte.
Jeder wird anders schlecht behandelt.
Erfolgreiche Zukunftsausicht
Persönliche Themen könnten etwas schneller behandelt werden
Schnellere Entscheidungsfindung, und partiell strickeres Durchgreifen bei einigen Themen
Tolle kollegiale Atmosphäre, klar ein zwei Quertreiber gibt es wie überall
Hat etwas gelitten die letzten 3 Jahre aber wird sich wieder geben, da immer noch etablierter Spieler am Markt mit technologisch immer noch sehr guten Produkten
Egal ob Gleitzeit oder nicht man kann sich den Tag einteilen, aber natürlich müssen die Aufagben erledigt werden
Man kann bei ISOLITE mit Arbeit und Einsatz sehr viel erreichen, dafür gibt es unzählige Beispiele
Überdurchschnittlich
Verschiedene Zertifizierungen, Projekte und Programme
Sehr guter zusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg, Vorgesetzte könnten noch etwas mehr für ihre Mitarbeiter einstehen.
Wertschätzender Umgang
Wie oben geschrieben könnte sich noch mehr fürs Team eingesetzt werden, aber schon sehr stark verbessert nach dem Management "wechsel" Anfang letzten Jahres
Gute Arbeitsbedingung und neuwertige Gerätschaften, einzig flächendeckende Klimatisierung fehlt.
Hat sich stark verbessert, aber könnten noch konstanter und öfter Informationen fließen
Wird gelebt aber es gibt die ein oder andere Ausnahme bei Personen die meinen Sie könnten sich noch etwas mehr heraus nehmen, das muss noch angegangen werden.
Interessant und Abwechslungsreich, aber auch Herausfordernd
Dass es danach nur noch bergauf gehen kann.
Dass man sich seine gesetzlichen Rechte einklagen muss.
Das Unternehmen sollte einfach mal anfangen sich an die gesetzlichen Vorgaben zu halten, dann würden viele Unruhen erspart bleiben.
Viele Kollegen gehen freiwillig oder werden rausgemobbt.
Leider läuft zu viel falsch.
Gleitzeit ist vorhanden.
Wird nicht gefördert.
Eine zeitlang wurden die Gehälter regelmäßig zu spät ausgezahlt. Obwohl ein Tarifvertrag vorliegt, erhält nicht automatisch jeder seine tariflichen Leistungen.
Je nach Abteilung bzw Kollegen ist diese auch gut.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Ich würde mir wünschen, dass man sich auch für sein Team einsetzt und man auch einhält, was man zugesagt und versprochen bekommt.
Seit Jahren wartet man auf eine Klima oder Ventilator. Die letzten Jahre wurden noch nicht mal Wandkalender zur Verfügung gestellt.
Leider nicht so gut.
Leider wird aktuell nicht fair mit den Mitarbeitern umgegangen.
Leider müssen auch Aufgaben von anderen Abteilungen übernommen werden und das ist keine Ausnahmesituation.
Tolles dynamisches Team, vielfältige Verwirklichungsmöglichkeiten, zukunftspotential trotz langsam nahenden Verbrennerende in Europa.
Kommunikation könnte besser sein. Es wurde viel verbrannte Erde durch die alte Geschäftführung hinterlassen, welche vielen Mitarbeitern und dem Namen ISOLITE geschadet hat.
Außenwirkung verbessern, Homepage erneuern, Klimaanlagen installieren, wieder mehr Präsens zeigen
Tolle Kollegen und Kolleginnen, sehr guter zusammenhalt über die Abteilungen hinaus.
Hat die letzten Jahre gelitten, aber immer noch etablierter Player in der Branche, technologisch kaum vergleichbare Produkte am Markt.
Hat sich sehr verbessert, natürlich immer noch sehr umfassende Aufgaben aber wenigstens mit Sinn und Zweck.
Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden. Karrierechance sind vorhanden und das unabhängigt von Alter, Geschlecht oder Abschluss.
Überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich mit Umliegenden unternehmen, ausgenommen BASF
Siehe oben. Es sind viele Freundschaften entstanden die auch über das Berufliche hinaus gehen
Erfahrung wird sehr geschätzt und ist im mix mit den vielen jüngeren Mitarbeitern sehr wichtig
Nach dem das alte Management "gegangen" wurde und ebenso ihr Adjutant, und mit Einführung einer kompetenten 2. Führungsebene unter dem japanisch Topmanagement, kann man endlich mal von einer guten und nachhaltigen Struktur sprechen. Und verhalten ist ebenfalls sehr gut.
Bürosräume könnten mal wieder etwas aufgefrischt werden, und Klimaanlagen fehlen !! Sonst hinsichtlich Arbeitsmittel Laptop, Handys, Firmenwagen alles vorhanden und regelmäßige Erneuerung
Noch verbesserungswürdig aber schon um einiges besser als unter der alten Geschäftsführung.
Man hat die Change sich an sehr weitreichenden und Interessanten Aufgaben zu beteiligen oder zu leiten. Anders als im Konzern, wo das aufgabenfeld sehr monoton ist.
So verdient kununu Geld.