Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finde ich keinen.
Schlechtes Vorgesesetzenverhalten;
Am Besten das Unternehmen schließen und alle Prozesse in der Zeit überarbeiten.
Aus der Not heraus
Das allerletzte
Buschtrommeln funktionieren besser
Manche Aufgaben die einen erwarten, Flexibilität, es ist sehr viel Potential zur Verbesserung gegeben
Potential wird nicht genutzt bzw. belächelt, Führungskompetenzen, Kommunikation, Umgang mit den MA des Unternehmens, Entscheidungen werden oft aus dem Bauch heraus getroffen und durch fehlende Informationen endet Alles in einem großen Chaos
KVP Prozess einführen und ständig leben, Führungspositionen überdenken und alle MA weiterentwicklen. Den Gedanken "Personal ist das wichtigste Gut eines Unternehmens" einführen.
Prozesse neu definieren, leben und weiterentwickeln. Kommunikation im Unternehmen einführen und regelmäßig durchführen.
Umgangston zu MA verbessern
Anerkennung und Wertschätzung der MA gibt es nicht. Im Gegenteil heißt es "Die Organisation des Unternehmens hat nicht funktioniert oder geschlafen. Stimmung im Unternehmen sehr schlecht.
Verbesserungen "Stichwort KVP" werden nicht gelebt bzw. KVP Prozess im Unternehmen ist nicht vorhanden.
Entscheidungen werden getroffen, die oft aus Spontanität heraus getroffen werden und in kurzer Zeit wieder in Vergessenheit geraten.
In der Branche gut
Work Life Balance ist nicht gegeben. Durch ständiges Chaos / Eskalationen wird Erreichbarkeit 24/7 vorausgesetzt.
Weiterbildung wird trotz mehrfacher Hinweise durch die Personalabteilung nicht gestattet. Entwicklungspläne werden aufgrund der Norm erstellt und danach in Ablage Papierkorb abgelegt.
Für die Erwartungen, welche an den MA gestellt werden zu niedrig!
Nicht vorhanden!
Sehr individuell. In einzelnen Abteilungen sehr gut, in anderen kaum vorhanden.
Personen, welche die gleiche Sprache sprechen und immer "Ja" sagen, obwohl es völlig unrealistisch ist, werden akzeptiert
Sehr verschieden. Viele ältere Kollegen werden nicht mehr wahr genommen und deren Meinungen komplett ignoriert.
Inkompetent / fehlende Führungskompetenz. Heiße Luft mehr geschieht Einem da nicht.
Ältere Büros, vereinzelt wurde mal etwas erneuert. Investitionen für bessere Arbeitsbedingungen (Büroräume, IT Ausstattung, ERP System.......) werden nicht getätigt und ignoriert.
Kommunikation im Unternehmen ist nicht vorhanden. Neuigkeiten über das Unternehmen erfährt man in der Raucherkabine oder wird einem über den Flurfunk mitgeteilt.
Mitarbeiter werden im Urlaub angerufen und zum persönlichen Gespräch eingeladen aufgrund verschiedener Themen.
Personen, welche die gleiche Sprache sprechen und immer "Ja" sagen, obwohl es völlig unrealistisch ist, werden akzeptiert.
Interssante Aufgaben gibt es, jedoch können diese aufgrund der ständigen Eskalationen (Chaos) nicht durchgeführt werden.
Flexibilität (welche nicht durch das Chaos gegeben ist)
Kommunikation im Unternehmen, Entscheidungen werden nur zögerlich oder aus dem "Bauch" heraus getroffen und mehrmals geändert, Prozesse werden nicht weiterentwickelt, KVP Prozess gibt es nicht, Personalentwicklung gibt es nicht.
Prozesse überdenken und neu entwickeln, KVP Prozess einführen und leben, auf das Personal eingehen und das Personal weiterentwickeln, Kommunikation im Unternehmen einführen und regelmäßig MA über Neuigkeiten des Unternehmens informieren
Die Arbeitsatmosphäre unter bestimmten Kollegen ist sehr gut, jedoch wenn man das komplette Unternehmen betrachtet ist diese sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge (KVP !!!!) wird belächelt und wenig bis garnicht angenommen.
In der Branche relativ gut
Da es regelmäßig Eskalationen gibt, gibt es auch keine Work - Life Balance. Erreichbarkeit am Wochenende (7 Tage /24h) wird vorausgesetzt.
Weiterbildung der MA wird nicht gefördert, obwohl die Personalabteilung immer wieder darauf aufmerksam macht, dass es wichtig ist die MA des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Entwicklungspläne werden erstellt und im Papierkorb abgelegt.
Zielvereinbarungen werden belächelt trotz Zielerreichung.
Ist nicht gegeben.
In einzelnen Abteilungen sehr gut. Jedoch ist dies stark von der Abteilung abhängig.
Inkompetent / Keine Führungskompetenz vorhanden.
In manchen Abteilungen sollte man sich mal die Frage stellen, ob die Personen, welche eine Führungsposition haben, die richtigen Personen an dieser Position sind.
Arbeitsbedingungen sind generell gut, jedoch werden keine Investitionen in Infrastruktur der Büros oder in das vorhandene System getätigt.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Informationen erhält man über den Flurfunk
Nur ein bestimmter Personenkreis, der immer die gleiche Sprache spricht, wird akzeptiert.
Aufgaben können sehr interessant und herausfordernd sein, jedoch kommt man nicht dazu diese anzugehen / abzuarbeiten, da das ständige Chaos den Alltag beherrscht.
Kollegen, internationale Ausrichtung.
Ständige Richtungswechsel und Neuorientierungen.
In vielen Bereichen die Kapazitäten erweitern.
In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen gibt es oft Spannungen. Man muss viel auf persönlicher Ebene lösen. Vorgaben des Managements oft unrealistisch. Kundenerwartungen dadurch ebenso.
Qualitativ gut, in der Branche „bekannt“.
Gibt schlimmeres.
Nur begrenzt Karriere möglich, Weiterbildung nicht vorhanden.
Angemessen.
Eher weniger vorhanden.
In den Abteilungen gut. Insgesamt versucht man an einem Strang zu ziehen.
Konnte keine Diskriminierung erkennen. Erfahrung wird geschätzt.
Die meiste Zeit gut, manchmal etwas raueres Klima.
Arbeitsequipment ist gut.
Ein großes Problem.
Ist ok.
Nach einer gewissen Zeit wiederholt sich alles.