Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität (welche nicht durch das Chaos gegeben ist)
Kommunikation im Unternehmen, Entscheidungen werden nur zögerlich oder aus dem "Bauch" heraus getroffen und mehrmals geändert, Prozesse werden nicht weiterentwickelt, KVP Prozess gibt es nicht, Personalentwicklung gibt es nicht.
Prozesse überdenken und neu entwickeln, KVP Prozess einführen und leben, auf das Personal eingehen und das Personal weiterentwickeln, Kommunikation im Unternehmen einführen und regelmäßig MA über Neuigkeiten des Unternehmens informieren
Die Arbeitsatmosphäre unter bestimmten Kollegen ist sehr gut, jedoch wenn man das komplette Unternehmen betrachtet ist diese sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge (KVP !!!!) wird belächelt und wenig bis garnicht angenommen.
In der Branche relativ gut
Da es regelmäßig Eskalationen gibt, gibt es auch keine Work - Life Balance. Erreichbarkeit am Wochenende (7 Tage /24h) wird vorausgesetzt.
Weiterbildung der MA wird nicht gefördert, obwohl die Personalabteilung immer wieder darauf aufmerksam macht, dass es wichtig ist die MA des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Entwicklungspläne werden erstellt und im Papierkorb abgelegt.
Zielvereinbarungen werden belächelt trotz Zielerreichung.
Ist nicht gegeben.
In einzelnen Abteilungen sehr gut. Jedoch ist dies stark von der Abteilung abhängig.
Inkompetent / Keine Führungskompetenz vorhanden.
In manchen Abteilungen sollte man sich mal die Frage stellen, ob die Personen, welche eine Führungsposition haben, die richtigen Personen an dieser Position sind.
Arbeitsbedingungen sind generell gut, jedoch werden keine Investitionen in Infrastruktur der Büros oder in das vorhandene System getätigt.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Informationen erhält man über den Flurfunk
Nur ein bestimmter Personenkreis, der immer die gleiche Sprache spricht, wird akzeptiert.
Aufgaben können sehr interessant und herausfordernd sein, jedoch kommt man nicht dazu diese anzugehen / abzuarbeiten, da das ständige Chaos den Alltag beherrscht.
Kollegen, internationale Ausrichtung.
Ständige Richtungswechsel und Neuorientierungen.
In vielen Bereichen die Kapazitäten erweitern.
In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen gibt es oft Spannungen. Man muss viel auf persönlicher Ebene lösen. Vorgaben des Managements oft unrealistisch. Kundenerwartungen dadurch ebenso.
Qualitativ gut, in der Branche „bekannt“.
Gibt schlimmeres.
Nur begrenzt Karriere möglich, Weiterbildung nicht vorhanden.
Angemessen.
Eher weniger vorhanden.
In den Abteilungen gut. Insgesamt versucht man an einem Strang zu ziehen.
Konnte keine Diskriminierung erkennen. Erfahrung wird geschätzt.
Die meiste Zeit gut, manchmal etwas raueres Klima.
Arbeitsequipment ist gut.
Ein großes Problem.
Ist ok.
Nach einer gewissen Zeit wiederholt sich alles.
Flexibilität, Entscheidungsfreudig
spannende Aufgaben bei fairem Gehalt
starkes Wachstum, dadurch ständige Weiterentwicklung der Prozesse
Personalentwicklung vorantreiben, um Kompetenzen zu fördern
Eine langfristige Planung zur Personalentwicklung wäre wünschenswert
Prozesse können vorangetrieben und optimiert werden, sodass man mitbestimmen kann
Gute Bezahlung
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiterzahl dem Umsatzwachstum anpassen.
Flexibilität, gesundes Wachstum, Internationalität, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Hier wird Leistung noch bezahlt, wird bald den Markt beherrschen