Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isomed die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer Respektvoll und Arbeitnehmerorientiert .
Vielfältig und immer abgestimmt auf die Fähigkeiten und Stärken.
Die Arbeitsatmosphäre im Therapeutenteam ist gut.
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Es wird seit Jahren seitens der Mitarbeiter bemängelt. Es mag unterschiede an den einzelnen Standorten geben.
Das Team ist trotz hoher Fluktuation super, es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Kommunikation in den Standorten Top, Zwischen den Standorten manchmal etwas ruckelig.