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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Unternehmensgröße fühlt man sich immer wahrgenommen und Wert geschätzt. Teamzusammenhalt wird gefördert. Enticklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gegeben.
Die Zusammenarbeit mit den Chefs
Das Team war immer super!
-Offen für Innovationen und Veränderungen
-Qualität der Leistungen steht im Vordergrund
-Fairness
-Digitalisierung von Prozessen
-Geiles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Qualität der Leistung steht meiner Meinung nach leider nicht im Vordergrund
-Die Kommunikation finde ich schlecht
-Bezahlung
-Keine wirklichen Benefits
- Es wird viel geredet aber wenig gehandelt im Bezug auf Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Kein 13. Gehalt
Man kann immer über Kleinigkeiten meckern aber so richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation sowohl standortübergreifend als auch standortintern
-Gerechte Bezahlung
- Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
-Erfahrungen und Sorgen der Mitarbeiter bei wichtigen Veränderungen von Anfang an mit einbeziehen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Veränderungen in der Ausstattung
-Standortübergreifende Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Isomed ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EqualPay.PUNKT.
Es wird niemand schlechter oder besser behandelt. Die Bezahlung ist jedoch nicht gleichberechtigt.
Ich persönlich habe keine schlechte Erfahrung gemacht, meiner Meinung nach werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft,...
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isomed ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt auch hier sicherlich Unterschiede bei den Standorten.
Das Image der Firma ist schon ganz gut und Isomed ist in der Branche und der Region auf jeden Fall ein Begriff, da ist jedoch auch noch Luft nach oben und Isomed könnte noch bekannter sein.
Was ich aber auf jeden Fall sagen kann ist, dass das Gesagte auch wirklich gelebt wird und das Unternehmen authentisch handelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stärken werden gefördert.
Fortbildungen werden angeboten bzw teilweise finanziell unterstützt.
Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildungen sind auf jeden Fall vorhanden. Vom Unternehmen werden in verschiedenen Bereichen auch Fortbildungen angeboten und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Isomed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isomed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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