Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isoplus Fernwärmetechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man seine Arbeit macht, ist der Umgang fair. Wer dauerhaft nicht liefert oder für sein Geld nicht arbeiten will, hat es schwer – finde ich grundsätzlich richtig, weil es sonst unfair fürs Team ist.
Meistens okay, aber nicht immer perfekt. In der Produktion läuft viel über kurze Wege – manchmal könnte man Dinge früher oder klarer ansagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kollegialität und Hilfsbereitschaft werden großgeschrieben, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Private Belange werden berücksichtigt, soweit es die Tätigkeit zulässt.
Die Führungskräfte agieren wertschätzend, ansprechbar und fair. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.
Direkt und manchmal rau, aber nicht böse. Wenn man normal mit den Leuten umgeht und arbeitet, passt die Stimmung.