16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Jeder versucht über die Schicht zu kommen
Wer gut schleimt kommt weiter
Hab ich nicht erlebt
Was für Vorgesetzte
Pünktliche Gehaltszahlung
Vorgesetzte zu unflexibel
Teamarbeit mehr fördern
Kollegen
Gab keins
Schlecht
Gehalt ist pünktlich.
Kleine Elite und Vitamin B zählen mehr. Mobbing ist ein großes Thema, wer hier in Ungnade fällt der hat es nicht leicht. Umgang mit Azubis (Katastrophe).
Vorgesetzte austauschen. Keine zusätzlichen Hierarchien aufbauen und mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiten geben. Kontrallfanatiker/in mit besonders langer Firmenzugehörigkeit wollen keinen empor kommen lassen. Gute und fähige Leute werden daher geschasst.
Gut je nach Abteilung
Ausbaufähig.
Überstunden werden gestrichen. Die Stempeluhr dient nur für Kontrollzwecke.
Nichts dergleichen.
Standard, Pünktlich und Weihnachtsgeld. Keine Gehaltserhöhungen, da die Firma nicht im Tarif ist. Betteln oder einschleimen ist angesagt.
Auf jeden Fall aufm Papier.
Gut je nach Abteilung.
Kein ... in der Hose. Meckern über die Firma aber zerreißen selbst nix.
Standard nix besonders.
Null - keine Kick Off Meetings. Wer was weiß behält es für sich.
Männer verdienen mehr als Frauen.
Nein - immer das gleiche
Digitalisierung weiter vorantreiben. Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen weiter modernisieren
Nette Kollegen, angenehmes Klima, moderne Technik
Gehaltsniveau von Abteilung abhängig, jedoch stets pünktliche Zahlung der Gehälter!
Seit Beginn der Corona-Pandemie wurde schon zweimal eine Sonderprämie an die Mitarbeiter ausbezahlt, die trotz erschwerter Arbeitsbedingungen im Innen- oder Außendienst ihren Job tadellos erledigen
Top
Meistens okay
Bestens, auch für Arbeiten im Home-Office war man gerüstet
Früher mangelhaft, wird aber immer besser
Kommt auf die Abteilung innerhalb des Unternehmens an
In Corona-Zeiten zeigt sich die Stärke des Unternehmens. Keinerlei Einbußen bei Gehalt oder Arbeitszeit, keine Kündigungen, keine staatlichen Hilfen notwendig
Pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz
Teilweise sehr verkrustete Strukturen bei Organisation, Abläufen, Arbeitszeit
Gehaltsstruktur verbessern speziell bei Monteuren,
Gleitzeitregelung einführen,
Aufbau- und Ablauforganisation weiter verbessern
Pünktliche Lohn- / Gehaltszahlung
Generell wenig motivierende Maßnahmen, in letzter Zeit aber besser geworden
Lohn- / Gehaltsniveau verbessern durch z.B. jährlichen Inflationsausgleich
Gleitzeitregelung einführen
Pünktliche Gehaltszahlung
In einigen Bereichen altmodisch und verkrustet
Strukturen und Organisation weiter verbessern
Nette Kollegen, moderner Arbeitsplatz
Eine Gleitzeitregelung würde das Ganze abrunden und vieles erleichtern
Wenn man will kann man, Eigeninitiative natürlich nötig
Manche werden ungerechtfertigt bevorzugt, Gehaltsniveau eher im unteren Bereich
Passt.
Manchmal nicht auszuhalten aber meistens okay....
Alles bestens, in letzter Zeit wird für die Mitarbeiter Obst bereitgestellt
Hat sich in den letzten Jahren gebessert, vorher unzureichend
Man muss sich selber darum bemühen, eigene Ideen einbringen, dann gibt´s das auch
Immer offenes Ohr für Angestellte, super Zusammenhalt, sehr gutes miteinander, Zuverlässigkeit, sicheres Arbeitsplatz.
Flexibilität, altmodisches Denken
Ein wenig modernes Denken, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mehr Vertrauen an Mitarbeiter würde motivierend wirken. Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Eingefahrene Strukturen aufbrechen.
Sehr gutes Miteinander, nette Kollegen, die Atmosphäre ist schon fast freundschaftlich. Das Arbeitsklima ist das einzige Klima, das man selbst bestimmen kann...
Die netten Kollegen und sicheres Arbeitsplatz, ist nicht in jeder Firma der Fall.
Ausbaufähig, was Urlaub und Freizeit betrifft ist noch in Entwicklungsphase. Es wird schon langsam besser, es wird daran gearbeitet.
Keine Weiterbildungsangebote. Manchmal werden interne Produktschulungen angeboten.
Sehr guter Zusammenhalt, fair und verständnisvoll. Wie man in den Wald halt schreit, so kommt es auch zurück
Es gibt mehrere ältere Kollegen, die werden ganz normal, wie alle anderen behandelt, nicht besser und nicht schlechter.
Sehr fair, wenn man Hilfe braucht, bekommt man auch. Man muss nur miteinander reden. Allerdings Führungsstil ziemlich Autokratisch ist.
Einrichtung ist ok
Mittlerweile ziemlich gute Kommunikation, Infos werden von oben auch gut weiter gegeben.
Der Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, es gibt auch seit Jahren Weihnachtsgeld.
Wenn Interesse und die Motivation da ist, bekommt man auch interessante Aufgaben. Man muss nur wollen und sich trauen.
war schon ein bissel her aber zum ende hin hat sich schon etwas getan aber halt noch nicht genug, also eventuell kommt noch ein umdenken :)
siehen oben, einfach zu altmodisch und festgefahren
sollten mal schauen was andere firmen auf dem markt so bieten
:) etwas moderner denken und nicht immer so denken das das schon immer so war
:) bei gehalt nicht so knickrig sein sonst hauen leute nur ab
:) generell gucken das die arbeit etwas atraktiver wird also leute bissel motivieren und auf work-life gucken
neutral. es gibt einerseits schon zwei firmenevents im jahr aber wirklich besonders ist hier nichts dran um ehrlich zu sein also normal eben nicht negativ. die sonstige atmosphäre ist ganz okay kommt halt extrem darauf an mit wem man zu tun hat
nicht sehr gut also viele wissen wie der hase läuft und das schlecht bezahlt wird und das privatleben eher zurückstecken muss besonders in hauptsaison
ein grosses problem in der firma. alles ist sehr veraltet und man steht neuem im weg. gleitzeit gibts nicht und urlaub ist oft schwierig besonders wenn er länger sein soll und ab und zu ist arbeiten am wochenende nötig bei zb hauptsaison
ich hätte noch nie was davon gehört also von weiterbildungen oder den mitarbeiter fördern
gehaltszahlung ist pünktlich, aber gehalt selber ist echt schlecht
oft muss man ewig betteltn bis man mehr bekommt und dann auch nur sehr wenig, also von alleine machen die garnichts man muss immer selber betteln
sowas wie zuschläge für gute arbeit oder sonstige prämien gibt es garnicht und sonstige sozialleistungen auch nicht
wäre mir nicht gross bekannt
mit manchen klappts und mit anderen nicht, ganz normal
fand ich eigentlich immer okay also es gibt einige alte kollegen und die sind halt ganz normal im team
kommt auf den tag an ob der chef gerade gut drauf ist
schon etwas altmodisch was die einritchtung und sowas angeht aber sonst schon okay
eine direkte kommunikation mit den mitarbeitern gibt es kaum, wobei sich das zum ende hin bissel gebessert hat
aufstiegschancen gibts in der firma wenige oder keine also man kommt nicht wirklich weiter aber generell ist die gleichberechtigung eher schwierig was zb urlaub angeht
normal würd ich sagen aber wirklich spannend ist was anderes
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