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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess auf einem hohen Level

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Rosenheim als Operational Excellence Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei ISOPLUS war für mich von Anfang an auf einem hohen Level – klar strukturiert, wertschätzend und professionell. Man merkt, dass hier nicht einfach „irgendein Prozess“ abläuft, sondern dass Qualität und ein echter Austausch wichtig sind. Genau das hat mir gezeigt, dass ich hier richtig bin und dass das Anspruchsniveau auch intern gelebt wird.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Gründe für den Wechsel
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stella Ferraro, Senior HR Business Partner
Stella FerraroSenior HR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und Dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Gerade die Aussage, dass Du bereits während des Bewerbungsprozesses das Gefühl hattest, bei uns richtig zu sein, freut uns ganz besonders. Genau das wünschen wir uns: einen Austausch auf Augenhöhe, bei dem es nicht nur um Lebensläufe und fachliche Qualifikationen geht, sondern vor allem auch darum, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob es für beide Seiten passt.

Umso schöner ist es, dass aus dem positiven Bewerbungsprozess inzwischen ein gemeinsamer Weg geworden ist und Du heute Teil unseres Teams bist.

Vielen Dank für Dein Vertrauen und Dein positives Feedback. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!

Beste Grüße
Dein HR-Team

Langsam & unpersönlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Rosenheim beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stella Ferraro, Senior HR Business Partner
Stella FerraroSenior HR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Du den Prozess als langsam und unpersönlich erlebt hast. Unser Anspruch ist es, Bewerber:innen transparent, zeitnah und vor allem wertschätzend durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Umso mehr nehmen wir Deine Rückmeldung ernst, da Deine Erfahrung diesem Anspruch offenbar nicht entsprochen hat.

Da wir anhand Deiner Bewertung nicht nachvollziehen können, an welcher Stelle der Prozess für Dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist, kannst Du Dich gerne vertraulich an unser HR-Team wenden. So haben wir die Möglichkeit, Deine Erfahrung besser zu verstehen und daraus für zukünftige Bewerbungsprozesse zu lernen.

Vielen Dank für Deine Offenheit. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
HR-Team