Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei isoplus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation wird immer besser und ist größtenteils transparent und sachlich. Wichtige Informationen werden in der Regel gut weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich. Bei komplexeren oder gruppenweiten Themen gibt es vereinzelt noch Optimierungspotenzial bei der Weitergabe der Informationen von oben nach unten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Besonders im Tagesgeschäft funktioniert das Teamwork sehr zuverlässig, auch wenn es in arbeitsintensiven Zeiten natürlich Unterschiede zwischen Bereichen gibt.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, hängt aber stark von der jeweiligen Position und Phase ab. Es wird viel Engagement erwartet, was in Spitzenzeiten auch längere Arbeitstage bedeuten kann. Gleichzeitig gibt es Verständnis für private Belange, wenn man offen kommuniziert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend wertschätzend und professionell. Ziele sind klar definiert, und Eigenverantwortung wird gefördert. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Absprachen eingehalten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Man übernimmt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Durch die Themenvielfalt und den Gestaltungsspielraum bleibt die Arbeit dauerhaft spannend und entwicklungsfördernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und auch standort- bzw. bereichsübergreifend ist der Umgang konstruktiv. In stressigen Phasen merkt man zwar den hohen Anspruch, insgesamt überwiegt aber ein positives Miteinander.