4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
isoplus GmbH Bewertungen
isoplus
GmbH
4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Ich habe da gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes kollegiales Verhältnis zwischen den Kollegen
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordnung muss sein
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Manche sind top und manche eher unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Baustelle halt
Kommunikation
Klappt sehr gut
Gleichberechtigung
Gibt fast nur Männer
Interessante Aufgaben
Man muss auch mal seinen Kopf einschalten und eine Lösung finden
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2,5 Jahre bei ISOPLUS und immer noch sehr zufrieden diese Entscheidung getroffen zu haben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen bzw. bei manchen Themen wird man ohne zusätzliche Ressourcen etwas geduldiger sein müssen als man es sich wünscht. Aber das ist ein Thema, welches ISOPLUS nicht alleine hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und auch standort- bzw. bereichsübergreifend ist der Umgang konstruktiv. In stressigen Phasen merkt man zwar den hohen Anspruch, insgesamt überwiegt aber ein positives Miteinander.
Image
Das Unternehmen hat intern und in der Branche ein deutlich besseres Image, als es von außerhalb der Branche und von privaten Personen wahrgenommen wird. Mitarbeitende identifizieren sich mit den Produkten und der Branche, nach außen besteht jedoch noch Potenzial, die Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, hängt aber stark von der jeweiligen Position und Phase ab. Es wird viel Engagement erwartet, was in Spitzenzeiten auch längere Arbeitstage bedeuten kann. Gleichzeitig gibt es Verständnis für private Belange, wenn man offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative honoriert. Klare Karrierepfade könnten teilweise noch transparenter gestaltet werden, insgesamt sind Entwicklungschancen aber definitiv vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt fair und marktgerecht. Zusatzleistungen und Benefits ergänzen die Vergütung sinnvoll. Die Vergütungssystematik ist nachvollziehbar, auch wenn individuelle Entwicklungsspielräume je nach Position unterschiedlich ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Nachhaltigkeit wird nicht nur kommuniziert, sondern ist Teil der unternehmerischen Ausrichtung. Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wird ernst genommen, auch wenn einzelne Maßnahmen noch sichtbarer gemacht werden könnten. Einziger wirklicher Kritikpunkt: Manchmal landet das Papier noch im Restmüll aber das kriegen wir auch noch geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Besonders im Tagesgeschäft funktioniert das Teamwork sehr zuverlässig, auch wenn es in arbeitsintensiven Zeiten natürlich Unterschiede zwischen Bereichen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und als wichtige Wissensträger geschätzt. Erfahrung hat einen hohen Stellenwert, und der Umgang ist wertschätzend. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert insgesamt gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend wertschätzend und professionell. Ziele sind klar definiert, und Eigenverantwortung wird gefördert. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Absprachen eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, eine professionelle Infrastruktur und klare Prozesse schaffen ein effizientes Arbeitsumfeld. Auch Themen wie Arbeitssicherheit und Ausstattung werden ernst genommen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird immer besser und ist größtenteils transparent und sachlich. Wichtige Informationen werden in der Regel gut weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich. Bei komplexeren oder gruppenweiten Themen gibt es vereinzelt noch Optimierungspotenzial bei der Weitergabe der Informationen von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft zählen Leistung, Engagement und Kompetenz. Das Thema wird ernst genommen, auch wenn es – wie in vielen Unternehmen – ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Man übernimmt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Durch die Themenvielfalt und den Gestaltungsspielraum bleibt die Arbeit dauerhaft spannend und entwicklungsfördernd.
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Mittelständischer Arbeitgeber der Gestaltungsspielraum zulässt sowie kulturelle Werte und Teamgeist hochhält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den Arbeitskollegen an bekannten, aber auch neuen und innovativen Projekten zu arbeiten.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gelebt und darf jeder nutzen.
Gehalt/Benefits
Passt, es gibt einige Mitarbeiter Benefits (von Obstkorb bis Gym Mitgliedschaften)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark. Man hilft sich und arbeitet zusammen an Pain Points.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Schöne Offices mit aktuellem Equipement (z.B. IT Hardware)
Kommunikation
Es ist gibt kaum Kommunikationsbarrieren. Eine offene Kommunikation wird wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella FerraroSenior HR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere unseren Teamgeist, die offene Kommunikation sowie den Gestaltungsspielraum so positiv bewertest. Schön, dass Du unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team als so wertschätzend erlebst.
Dein positives Feedback ist für uns eine schöne Bestätigung und zugleich Motivation, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.
Vielen Dank für Dein Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und stehen Dir im HR-Team jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Sehr gutes Miteinander, spannende Aufgaben und ein deutlich positiver Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr unterstützend und von einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt. Besonders positiv ist, dass sich die Stimmung im gesamten Team durch einen Wechsel in der Führung spürbar und sehr zum Guten entwickelt hat.
Image
Durch den Führungswechsel hat sich beim Image intern einiges verbessert, was sich auch in der gestiegenen Gesamtzufriedenheit widerspiegelt. Trotzdem wünschen sich viele Mitarbeitende noch mehr Struktur, zum Beispiel in Form von Schulungen zu Programmen oder klareren Prozessen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Position ab und bietet noch Entwicklungspotenzial. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen sind aber bereits eine sehr gute Grundlage. Fördern ließe sich die Work-Life-Balance zusätzlich durch klarere Priorisierung von Aufgaben und eine noch bewusstere Verteilung von Arbeitslast im Team.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, wie sich bei mir durch die Genehmigung einer externen Maßnahme gezeigt hat. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Eigeninitiative hier eine wichtige Voraussetzung ist, da Weiterbildungsangebote bislang eher nicht proaktiv angestoßen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen. Positiv finde ich vor allem, dass Gehaltsverhandlungen transparent geführt werden und zugesagte Punkte auch tatsächlich eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte das Unternehmen aus meiner Sicht noch transparenter werden. Konkrete Klimaschutzmaßnahmen sind mir bisher jedenfalls nicht ausdrücklich aufgefallen oder aktiv kommuniziert worden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich sehr positiv entwickelt. Früher war das Miteinander eher schwieriger, inzwischen ist der Umgang aber sehr unterstützend und teilweise freundschaftlich. Man findet bei Kolleginnen und Kollegen jederzeit ein offenes Ohr, und auch außerhalb des Arbeitsalltags gibt es Zusammenhalt, zum Beispiel durch selbst organisierte After-Work-Events oder gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist genauso respektvoll wie mit jüngeren. Das Alter spielt im Miteinander nach meiner Erfahrung keine besondere Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht sehr positiv. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Umgang ist sehr freundlich und es gibt echtes Interesse an den individuellen Belangen. Besonders positiv finde ich, dass auch bei privaten Anliegen unterstützend und lösungsorientiert gehandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr positiv, vor allem das neue Gebäude ‚Bauer in der Au‘ im Headquarter ist wirklich ein Traum und die Lage mitten in der Natur macht viel aus. Ausbaufähig sind aus meiner Sicht noch die Versorgung mit Lebensmitteln/Mittag/Kantine und manche Büroräume, die teilweise etwas dunkel sind.
Kommunikation
Die Kommunikation im direkten Arbeitsumfeld ist offen und funktioniert gut. Übergreifend auf Unternehmensebene gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial, Informationen transparenter und in kürzeren Abständen zu teilen.
Gleichberechtigung
Ich habe unter der neuen Führung zu keinem Zeitpunkt erlebt, dass Unterschiede aufgrund von Geschlecht oder Hautfarbe gemacht werden. Allen wird mit dem gleichen Respekt begegnet, und der Umgang miteinander ist insgesamt wertschätzend und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und fachlich sehr interessant. Auch auf Dauer wird es nicht eintönig, da immer wieder neue Themen und Herausforderungen dazukommen. Besonders positiv ist, dass Engagement und kreative Lösungsansätze gefördert und wertgeschätzt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella FerraroSenior HR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Deine überaus positive Bewertung - darüber haben wir uns sehr gefreut!
Besonders schätzen wir es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne einbringen. Umso wertvoller ist es für uns, auch Deine Anregungen zu erhalten. Konstruktives Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gezielt Verbesserungen anzustoßen. Vielen Dank dafür!
Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Dir und stehen im HR-Team jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein HR-Team