klassisches Mittelstand-Unternehmen unter strenger Beobachtung des Konzerns
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Innerhalb der Branche sicher eher am oberen Ende auch wenn die Firma nicht gerade dafür steht, zu halten was sie ihren Kunden verspricht.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Es wird großes Verständnis für Kinderbetreuung, Pflege, Arztbesuche und sonstige Termine etc. gezeigt und die Arbeitszeit kann weitestgehend frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und in jährlichen Mitarbeitergesprächen abgestimmt. Es liegt am Mitarbeiter selbst diese ordentlich zu verhandeln. Durch aktuelle Sparmaßnahmen sind die Möglichkeiten allerdings begrenzt.
Gehalt/Benefits
Wie für den Mittelstand zu erwarten, ist das Grundgehalt eher am unteren Ende.
Es gibt einige Zusatzleistungen (Sportangebot oder Zuschlag zum Deutschlandticket). Beteiligung am Unternehmensgewinn geht in Form von Aktienbeteiligung. Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Für die Gewinne, die das Unternehmen zu verzeichnen hat, scheint die Bezahlung allerdings eher schlecht als recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenig Bezug zum Thema "Umweltbewusstsein". Soweit mir bekannt ist, wird nicht auf klimaneutralen Handel geachtet. Außerdem gibt es keine Anstrengungen soziale Projekte zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung zwischen den Angestellten und den Vorgesetzen/der Geschäftsführung ist in letzter Zeit zunehmend angespannter. Entsprechend sind Entscheidungen für Mitarbeiter auch nur bedingt nachvollziehbar.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen finden quartalsweise statt, außerdem gibt es ein jährliches Business-Review.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist sehr spannend. Die Auslastung hat letztens etwas abgenommen. Einfluss auf die auszuübenden Tätigkeiten ist in Ausnahmefällen möglich aber muss gut verhandelt werden.