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Isotope 
Technologies 
Dresden 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isotope Technologies Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isotope Technologies Dresden
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Isotope Technologies Dresden
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

professionell, manchmal chaotisch was aber wiederum wieder für Lacher sorgt. Wie in allen anderen Firmen in den ich war, wird auch gemeckert aber das scheint manchmal auch eher in der Landeskultur zu liegen und dient eher als Form sich auszutauschen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es finden oft genug Mitarbeiterversammlungen statt, manchmal werden immer noch Dienstreisen spät kommuniziert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zusammenhalt, recht familiär und hilfsbereit, sehr gute Team-Events, man trifft sich zum Feiern auch in größerer Runde privat

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair. Es gibt unvermeidliche Spitzen, die sich aber noch im Rahmen halten von Häufigkeit und Intensität. Allerdings Tendenz nach oben durch starke Nachfrage in der Branche.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Human. Die Hauptreibungspunkt mit Konzernleitung ist wohl Wunsch und Wirklichkeit, das sind aber überwiegend sachliche Diskussionen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut. Sonderanlagenbauer im Bereich Radiopharmazie, international - mehr muss man nicht sagen. Als Konstrukteur kann man sich hier austoben.

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