"Im positiven Wandel!" hört man immer wieder...
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Homeofficeregelungen wurden "dank Corona" bei ISOWA neu eingeführt und für gut empfunden. Diese Regelung wird auch nach Corona weiter Bestand haben und den Mitarbeitern so die Möglichkeit geben weiterhin aus dem HO zu arbeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell für die Angestellten ist ebenfalls in Arbeit..
Karriere/Weiterbildung
ISOWA beteiligt sich als Arbeitsgeber an allen Weiterbildungen und unterstützt den Karriereweg auch schon in jungen Jahren. Dickes Ausrufezeichen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der letzten Jahre deutlich besser geworden.
Arbeitsbedingungen
- Homeofficeregelungen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- modernste Büroausstattung
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Kommunikation
Die Kommunikation von Unternehmensinformationen erfolgt via Mail an die Führungskräfte und per Intraneteintrag an die Mitarbeiter. Entsprechend sind alle Informationen des Unternehmens für jeden Mitarbeiter einsehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die die Automobilbranche mit sich bringt, werden niemals langweilig...