kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat jede Menge Perspektive bei ISOWA, da ISOWA nur Auszubildende einstellt, wenn Bedarf an Personal vorhanden ist!
Vielfältigkeit der Arbeit.
Flache Hierarchien.
Kommunikationsfluss wird immer besser.
Familienunternehmen.
In den letzten Jahren hat sich am Führungsstiel sehr viel verbessert.
moderne Räumlichkeiten, moderne Maschinen
Ständiges Mobbing unter Kollegen und Vorgesetzten.
Ist aber von der Geschäftsleitung gewollt.
Unbezahlte Überstunden jeden Tag.
frostiges Klima
viel Mobbing unter den Kollegen
Trifft keine Entscheidungen, hällt alle nur hin
ist OK
nichts
Die antiquierte Organisation wird von einigen
Mitarbeitern dazu genutzt, die eigene Daseins-Berechtigung
zu untermauern. Systematische Weiterentwicklung wird konse-
quent verhindert und blockiert!
Hier gibt es stattdessen intensives Mobbing.
Ziele verfolgen und Umsetzung kosten unendlich
viel Kraft, weil 0 Unterstützung. Psychokrieg!
Mittleres Management nicht vorhanden.
Führungskräfte einstellen.
Den Filz mal richtig durchleuchten, da kommen dann
die Krokodilstränen.
Im Prinzip wäre der Laden ausbaufähig.
Man arbeitet hier auf eine familiäre Atmosphäre hin.
Die Geschäftsleitung sollte seinen Mitarbeitern besser zuhören und entsprechend handeln und nicht nach dem Vogel Strauss Prinzip alle Fakten in den Wind schlagen. Die Mitarbeiter stehen völlig schutzlos den Kunden gegenüber und auch den Kollegen, die besser angesehen sind. Hier gibt es absolut keine Fairness. Wer hier richtig ausrastet, bekommt Recht. Ganz egal ob hier die Leute psychisch auf der Strecke bleiben.
Kein planloses Durcheinander durch das Stillschweigen der Geschäftsleitung. Mitarbeiter brauchen klare Arbeitsanweisungen.