39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ISOWA GmbH Bewertungen
ISOWA
GmbH
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ISOWA als top Ausbildungsbetrieb!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Isowa GmbH in Freudenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat jede Menge Perspektive bei ISOWA, da ISOWA nur Auszubildende einstellt, wenn Bedarf an Personal vorhanden ist!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr und mehr richtig gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Arbeit.
Flache Hierarchien.
Kommunikationsfluss wird immer besser.
Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es hat sich viel verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich am Führungsstiel sehr viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui Innen Pfui
Hat bis 2006 bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Räumlichkeiten, moderne Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Mobbing unter Kollegen und Vorgesetzten.
Ist aber von der Geschäftsleitung gewollt.
Unbezahlte Überstunden jeden Tag.
Arbeitsatmosphäre
frostiges Klima
Kollegenzusammenhalt
viel Mobbing unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Trifft keine Entscheidungen, hällt alle nur hin
Interessante Aufgaben
ist OK
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die antiquierte Organisation wird von einigen
Mitarbeitern dazu genutzt, die eigene Daseins-Berechtigung
zu untermauern. Systematische Weiterentwicklung wird konse-
quent verhindert und blockiert!
Hier gibt es stattdessen intensives Mobbing.
Ziele verfolgen und Umsetzung kosten unendlich
viel Kraft, weil 0 Unterstützung. Psychokrieg!
Mittleres Management nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen.
Den Filz mal richtig durchleuchten, da kommen dann
die Krokodilstränen.
Im Prinzip wäre der Laden ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet hier auf eine familiäre Atmosphäre hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung sollte seinen Mitarbeitern besser zuhören und entsprechend handeln und nicht nach dem Vogel Strauss Prinzip alle Fakten in den Wind schlagen. Die Mitarbeiter stehen völlig schutzlos den Kunden gegenüber und auch den Kollegen, die besser angesehen sind. Hier gibt es absolut keine Fairness. Wer hier richtig ausrastet, bekommt Recht. Ganz egal ob hier die Leute psychisch auf der Strecke bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Kein planloses Durcheinander durch das Stillschweigen der Geschäftsleitung. Mitarbeiter brauchen klare Arbeitsanweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss aufwachen. Die Firma geht langsam zu Grunde. Nichtnur wegen der allgemeinen Wirtschaftskrise, sondern auch wegen der Inkompetenzder Führungskräfte. Es ist zum Beispiel nicht zu verstehen, dass Mitarbeiter, die große Erfahrun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das schlechte Betriebsklima verbessern
Die fehlende Kommunikation,Koordination der Arbeit,Konkurenzkampf,Leistungsdruck führen nur zur Konflikten,Unzufriedenheit und beeinflussen negativ die Leistungsfähigkeit
die Geschäftsführung und Vorgesetzte müssen die Mitarbeiter mehr wahrnehmen und die Ursachen für die steigende Unzufriedenheit suchen und beseitigen.
Es gibt im Betrieb keine Vertrauensperson,die Beschwerden und Anliegen des einzelnen Mitarbeiters aufnimmt und mit der Geschäftsführung klärt
Viele Ratschläge für reibungslosen Verlauf der Arbeit werden einfach ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isowa GmbH in Freudenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Konsequenzen
Mobbing ist ein "NOGO"! und nicht Verhandlungssache
Werker werden sehr wohl fürs Denken bezahlt!
Zusammenarbeit fängt bei der Leitungsebene an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite hier gerne und fühle mich wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Isowa in Freudenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa JüngstPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie insgesamt so zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sehen wir noch Verbesserungspotential. Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, können sich gerne jederzeit bei uns melden!
Freundliche Grüße
Team Personalmanagement
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