Viel Gestaltungsmöglichkeit und große persönliche Entwicklungspotenziale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität. Alle mir gegebenen Chancen. Internationalität.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu Angeboten für Mitarbeiter:innen, die es offensichtlich vor den pandemiebedingten Restriktionen gab (Müsli, gemeinsamer Essenraum, gemeinsame Mittagspause).
Arbeitsatmosphäre
Gute, meist ruhige Arbeitsatmosphäre. Nette Büros mit absoluter Gestaltungsfreiheit. Stressige Phasen und ruhige Phasen lösen sich ab.
Etwas bürokratisch - abschreckend? Überhaupt nicht! Endlich klare Strukturen, die Leitplanken geben und innerhalb derer man sich frei bewegen kann.
Kommunikation
Wie in fast allen Unternehmen, ist auch hier Kommunikation nicht immer ganz einfach und eindeutig. Aber es wurden Kanäle geschaffen, die es ermöglichen auf allen Ebenen sowie teamintern als auch teamübergreifend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei natürlich immer, dass alle mitmachen - daran muss noch von allen Mitarbeiter:innen gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützend. Ganz besonders ist die Internationalität des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen. Es macht Spaß die unterschiedlichen Kulturen kennenzulernen. Es kann auch mal anstrengend sein, kulturelle Unterschiede in gemeinsamen Projekten zu überwinden - aber es ist immer lehrreich und lässt uns zusammenwachsen.
Work-Life-Balance
Familiäre Verpflichtungen werden immer akzeptiert. Arbeitszeiten können wie geplant eingehalten werden (natürlich ist es wichtig, dass da auch jede:r selbst drauf achtet). Urlaube werden immer wie beantragt genehmigt. Kein Angeben mit Überstunden unter Kolleg:innen. Bitte um Einhaltung der Pausenzeiten aus der Personalabteilung. Homeoffice möglich (inkl. benötigter technischer Ausstattung). Uneingeschränkte Unterstützung des Managements bei kleineren und größeren privaten Ausnahmesituationen mit Auswirkung auf die Arbeitsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es sind nicht immer alle Managemententscheidungen nachvollziehbar. Müssen sie auch nicht. Solange sie kommuniziert und klare Aufgaben verteilt werden - und so ist es. Bei Unklarheiten werden Nachfragen jederzeit akzeptiert. Auch ein klares nein wird mit einer entsprechenden Erklärung akzeptiert.
Das Management ist loyal, steht hinter jeder:m einzelnen Mitarbeiter:in. Professionelle und persönliche Anliegen treffen immer auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben. Wöchentlich neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Eigene Projektideen können eingebracht werden. Projektleitungen können übernommen werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sehe ich kein Problem mit Gleichberechtigung. Die Branche an sich ist da eher so eine Sache.