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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iSQI - International Software Quality Institute die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSQI - International Software Quality Institute
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iSQI - International Software Quality Institute
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechteste Atmosphäre, die ich je erlebt habe. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter mit wenig Respekt. Ausgewählte Mitarbeiter werden sehr bevorzugt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein gesamter Zusammenhalt. Gruppenbildung unter Kollegen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Zusammenarbeiten. Flache Hierarchien. Regelmäßige Team-Events.

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4,0
Kommunikation

Es gibt viele gute interne Kommunikationswege (Chats, regelmäßige Meetings, & JF, Vorgesetzte die eigentlich immer erreichbar sind, Mitarbeitertalks etc.) und trotz der Internationalität eine gute bis sehr gute Zusammenarbeit mit kurzen "Dienstwegen" auch mit den Tochtergesellschaften im Ausland

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Teams mit super Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, d.h. es gibt Gleitzeit und nur eine Kernarbeitszeit zwischen 10.00 Uhr und 15.00 Uhr. Es wird Home-Office angeboten.

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