Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageDie Partys sind legendär.
Loyalität. Alle mir gegebenen Chancen. Internationalität.
Die Kollegen sind cool und die Partys sind schön.
Zusammenhalt, Unterstützung, Partys...
Interessant. Vielfältig.
Das Unternehmen ist sehr bürokratisch. Es gibt sogenannte „Unantastbare“ im Unternehmen, die minderwertige Leistungen erbringen, aber trotzdem einen Job garantieren. Andere Kollegen müssen mehr arbeiten, um die Arbeit abzudecken, werden aber trotzdem grundlos beschuldigt.
Leider so giftig, dass mir und vielen anderen ein arbeiten dort nicht möglich ist.
Eigentlich nichts wirklich schlecht
Der Fisch beginnt vom Kopf her zu stinken, und es riecht nicht wirklich gut...
Wieder zurück zu Angeboten für Mitarbeiter:innen, die es offensichtlich vor den pandemiebedingten Restriktionen gab (Müsli, gemeinsamer Essenraum, gemeinsame Mittagspause).
Keine Lust. Es ist zu viel.
Keine Chance
Mehr Gesundheitsvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von iSQI - International Software Quality Institute ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter im Unternehmen sind älter als 40, da die jungen Mitarbeiter das Unternehmen nach 2-3 Jahren verlassen.
Es gibt auch ältere Kollegen, die super in das Team integriert werden und von deren Erfahrung profitiert wird.
Wertschätzung und Achtung der Leistungen
bin selbst +45 und wurde neu eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSQI - International Software Quality Institute ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie in fast allen Unternehmen, ist auch hier Kommunikation nicht immer ganz einfach und eindeutig. Aber es wurden Kanäle geschaffen, die es ermöglichen auf allen Ebenen sowie teamintern als auch teamübergreifend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei natürlich immer, dass alle mitmachen - daran muss noch von allen Mitarbeiter:innen gearbeitet werden.
Jede Kommunikation ist auf eine Person und auf deren Wohlwollen hin ausgerichtet. Dementsprechend keine Transparanz, keine Ehrlichkeit.
Gestörte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen erschwert die Erfüllung von Aufgaben erheblich.
Jedes Wort wird in die Waagschale gelegt und bei Bedarf gegen einen verwendet.
Quasi keine Transparenz, nur notwendige Informationen werden weiter gegeben, und dann nur extrem gefiltert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann sich hier entwickeln, wenn er es möchte. Es werden Freiräume für Weiterbildungen ermöglicht und auch finanziert (bspw. Sprachkurse oder individuelle Weiterbildungen).
Null. Wenig Zeit sich in ein Thema einzuarbeiten.
Keine Chance, Ihre Karriere voranzutreiben.
Weiterbildungen werden gefördert
Übernahme der Weiterbildungskosten.
Online Weitebildungskurse während der Arbeitszeit
