Aufstrebendes internationales Unternehmen mit klaren Zielstellungen in der weiteren Entwicklung des Geschäftsverlaufs
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte arbeiten mit den Unterstellten mit Lob und Tadel. Regelmäßige jährliche Einschätzung der Unterstellten. Vertrauensprinzip und Fairness stehen an erster Stelle.
Image
Die überwiegenden Mitarbeiter reden mit Stolz und Hochachtung über die Erfolge des Unternehmens
Work-Life-Balance
Gleitzeitarbeit, Homeoffice , Freizeitausgleich ist vorherrschend.
Ab sofort Urlaubsgewährung auch in Monaten mit hohem Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Übernahme der Weiterbildungskosten.
Online Weitebildungskurse während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechend Tätigkeitskatalog gut bis sehr gut. Leistungs-und Erfolgsprovisionen/Boni bis125%. Zusätzliche Altersversorgung als Arbeitgeberleistung. Kindergartenzulage und Fahrgeldunterstützung.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter im gleichen Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Fair trade" Produkte werden kostenneutral den Mitarbeitern angeboten.
Einsatz von umweltfreundlichen Kopier-und Schreibpapier
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den Anderen ein. Sehr gute Ersetzbarkeit innerhalb des Teams.
Regelmäßige Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Achtung der Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich realistische Ziele. In Konfliktsituationen werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter und Teams getroffen.
Arbeitsbedingungen
Freundliche, umweltgerechte und großzügig gestaltete Arbeitsplätze. Arbeitsmittel, wie Personalcomputer, Anwendungsprogramme,Telekommunikationsanlagen auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Monatliche Auswertungen der Ergebnisse. Quarteilweise Auswertung des Erfüllungsstandes des Businessplanes.
Gleichberechtigung
Männer unf Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. Gleiche Leistungsvergütung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird angestrebt.