4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Partys sind legendär.
Kollegiales Zusammenarbeiten. Flache Hierarchien. Regelmäßige Team-Events.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, d.h. es gibt Gleitzeit und nur eine Kernarbeitszeit zwischen 10.00 Uhr und 15.00 Uhr. Es wird Home-Office angeboten.
Jeder kann sich hier entwickeln, wenn er es möchte. Es werden Freiräume für Weiterbildungen ermöglicht und auch finanziert (bspw. Sprachkurse oder individuelle Weiterbildungen).
Für Brandenburger Verhältnisse sehr gute Bezahlung
Super Teams mit super Zusammenhalt
Es gibt auch ältere Kollegen, die super in das Team integriert werden und von deren Erfahrung profitiert wird.
Es wird ein Starterpaket inkl. Lap-Tops, Rucksack etc. gestellt. Es gibt eine gute Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof), Parkplätze vor der Tür und eine Küche inkl. anständiger Kaffeemaschine etc um sich Essen und Trinken zuzubereiten. Nach der Pandemie wird es hoffentlich auch wieder einen gemeinschaftlichen Pausenraum geben. Es gibt auch eine Kantine auf dem Gelände. Aber die ist nicht zu empfehlen!
Es gibt viele gute interne Kommunikationswege (Chats, regelmäßige Meetings, & JF, Vorgesetzte die eigentlich immer erreichbar sind, Mitarbeitertalks etc.) und trotz der Internationalität eine gute bis sehr gute Zusammenarbeit mit kurzen "Dienstwegen" auch mit den Tochtergesellschaften im Ausland
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich sehr ernst genommen. Männer und Frauen, alle Nationen, Religionen usw. werden hier gleich behandelt
Jeder kann sich hier entwickeln und einen Bereich übernehmen, der ihm liegt. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und stetig entwickelnde neue Aufgabenfelder. Eine Art Startup-Atmosphäre
Zusammenhalt, Unterstützung, Partys...
Sehr guter Zusammenhalt auch unter Corona Bedingungen. Schneller Digitalisierungsprozess, so dass alle Maßnahmen eingehalten werden konnten.
Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt! Es wird viel Rücksicht auf Eltern mit Kindern genommen.
Weiterbildungen werden gefördert
Angebot Jobrad und Vergünstigungen Drive Now
Das gesamte Team ist sehr hilfsbereit auch abteilungsübergreifend.
Vertrauensvoll und hilfsbereit.
Sehr gute und moderne Ausstattung (Betriebsmittel), dies erleichtert das Arbeiten im Büro, aber auch im HO
Man kann stetig wachsen, das eigene Potenzial wird erkannt und gefördert!
Vorgesetzte arbeiten mit den Unterstellten mit Lob und Tadel. Regelmäßige jährliche Einschätzung der Unterstellten. Vertrauensprinzip und Fairness stehen an erster Stelle.
Die überwiegenden Mitarbeiter reden mit Stolz und Hochachtung über die Erfolge des Unternehmens
Gleitzeitarbeit, Homeoffice , Freizeitausgleich ist vorherrschend.
Ab sofort Urlaubsgewährung auch in Monaten mit hohem Arbeitsaufkommen
Übernahme der Weiterbildungskosten.
Online Weitebildungskurse während der Arbeitszeit
Gehälter entsprechend Tätigkeitskatalog gut bis sehr gut. Leistungs-und Erfolgsprovisionen/Boni bis125%. Zusätzliche Altersversorgung als Arbeitgeberleistung. Kindergartenzulage und Fahrgeldunterstützung.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter im gleichen Monat
"Fair trade" Produkte werden kostenneutral den Mitarbeitern angeboten.
Einsatz von umweltfreundlichen Kopier-und Schreibpapier
Jeder steht für den Anderen ein. Sehr gute Ersetzbarkeit innerhalb des Teams.
Regelmäßige Teamevents.
Wertschätzung und Achtung der Leistungen
Vorgesetzte setzen sich realistische Ziele. In Konfliktsituationen werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter und Teams getroffen.
Freundliche, umweltgerechte und großzügig gestaltete Arbeitsplätze. Arbeitsmittel, wie Personalcomputer, Anwendungsprogramme,Telekommunikationsanlagen auf dem neuesten Stand.
Monatliche Auswertungen der Ergebnisse. Quarteilweise Auswertung des Erfüllungsstandes des Businessplanes.
Männer unf Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. Gleiche Leistungsvergütung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird angestrebt.
Hohes Tempo, Spaß an der Arbeit, Offenheit
Manchmal braucht man Zeit zum Luftholen auch Jenseits der Sommerpause.
auch in Stressituationen von Kollegialität und Zusammenhalt geprägt
geregelte Arbeitszeiten und Überstundenkonto
es gibt nur Produkt- bzw Businessgetriebene Weiterbildung, keine individuelle an der Person ausgerichtete
tolles Team mit ganz unterschiedlichen Typen, macht Spaß
Direkt, offene, manchmal auch sehr deutliche Kommunikation. Nichts für Empfindsame. regelmäßige Feedbackgespräche werden geplant und durchgeführt, Abteilungsleiter durchweg Mitarbeiter-orientiert und wertschätzend, die Geschäftsführung bietet 1x im Jahr die Möglichkeit zum Gespräch, Neulingen 3x im ersten Jahr. Schwierig ist als Mitarbeiter, den Anschluss nicht zu verlieren, weil immer neue Projekte kommen.
Sehr gute Teammischung zwischen 25 und 60
die Vielfältigkeit nervt manchmal, weil man immer wieder neu anfängt, eigentlich ist sie aber die große Alternative zur Langeweile