Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Partys sind legendär.
Kollegiales Zusammenarbeiten. Flache Hierarchien. Regelmäßige Team-Events.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, d.h. es gibt Gleitzeit und nur eine Kernarbeitszeit zwischen 10.00 Uhr und 15.00 Uhr. Es wird Home-Office angeboten.
Jeder kann sich hier entwickeln, wenn er es möchte. Es werden Freiräume für Weiterbildungen ermöglicht und auch finanziert (bspw. Sprachkurse oder individuelle Weiterbildungen).
Für Brandenburger Verhältnisse sehr gute Bezahlung
Super Teams mit super Zusammenhalt
Es gibt auch ältere Kollegen, die super in das Team integriert werden und von deren Erfahrung profitiert wird.
Es wird ein Starterpaket inkl. Lap-Tops, Rucksack etc. gestellt. Es gibt eine gute Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof), Parkplätze vor der Tür und eine Küche inkl. anständiger Kaffeemaschine etc um sich Essen und Trinken zuzubereiten. Nach der Pandemie wird es hoffentlich auch wieder einen gemeinschaftlichen Pausenraum geben. Es gibt auch eine Kantine auf dem Gelände. Aber die ist nicht zu empfehlen!
Es gibt viele gute interne Kommunikationswege (Chats, regelmäßige Meetings, & JF, Vorgesetzte die eigentlich immer erreichbar sind, Mitarbeitertalks etc.) und trotz der Internationalität eine gute bis sehr gute Zusammenarbeit mit kurzen "Dienstwegen" auch mit den Tochtergesellschaften im Ausland
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich sehr ernst genommen. Männer und Frauen, alle Nationen, Religionen usw. werden hier gleich behandelt
Jeder kann sich hier entwickeln und einen Bereich übernehmen, der ihm liegt. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und stetig entwickelnde neue Aufgabenfelder. Eine Art Startup-Atmosphäre
Loyalität. Alle mir gegebenen Chancen. Internationalität.
Wieder zurück zu Angeboten für Mitarbeiter:innen, die es offensichtlich vor den pandemiebedingten Restriktionen gab (Müsli, gemeinsamer Essenraum, gemeinsame Mittagspause).
Gute, meist ruhige Arbeitsatmosphäre. Nette Büros mit absoluter Gestaltungsfreiheit. Stressige Phasen und ruhige Phasen lösen sich ab.
Etwas bürokratisch - abschreckend? Überhaupt nicht! Endlich klare Strukturen, die Leitplanken geben und innerhalb derer man sich frei bewegen kann.
Familiäre Verpflichtungen werden immer akzeptiert. Arbeitszeiten können wie geplant eingehalten werden (natürlich ist es wichtig, dass da auch jede:r selbst drauf achtet). Urlaube werden immer wie beantragt genehmigt. Kein Angeben mit Überstunden unter Kolleg:innen. Bitte um Einhaltung der Pausenzeiten aus der Personalabteilung. Homeoffice möglich (inkl. benötigter technischer Ausstattung). Uneingeschränkte Unterstützung des Managements bei kleineren und größeren privaten Ausnahmesituationen mit Auswirkung auf die Arbeitsmöglichkeiten.
Sehr unterstützend. Ganz besonders ist die Internationalität des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen. Es macht Spaß die unterschiedlichen Kulturen kennenzulernen. Es kann auch mal anstrengend sein, kulturelle Unterschiede in gemeinsamen Projekten zu überwinden - aber es ist immer lehrreich und lässt uns zusammenwachsen.
Es sind nicht immer alle Managemententscheidungen nachvollziehbar. Müssen sie auch nicht. Solange sie kommuniziert und klare Aufgaben verteilt werden - und so ist es. Bei Unklarheiten werden Nachfragen jederzeit akzeptiert. Auch ein klares nein wird mit einer entsprechenden Erklärung akzeptiert.
Das Management ist loyal, steht hinter jeder:m einzelnen Mitarbeiter:in. Professionelle und persönliche Anliegen treffen immer auf ein offenes Ohr.
Wie in fast allen Unternehmen, ist auch hier Kommunikation nicht immer ganz einfach und eindeutig. Aber es wurden Kanäle geschaffen, die es ermöglichen auf allen Ebenen sowie teamintern als auch teamübergreifend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei natürlich immer, dass alle mitmachen - daran muss noch von allen Mitarbeiter:innen gearbeitet werden.
Im Unternehmen sehe ich kein Problem mit Gleichberechtigung. Die Branche an sich ist da eher so eine Sache.
Viele interessante Aufgaben. Wöchentlich neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Eigene Projektideen können eingebracht werden. Projektleitungen können übernommen werden.
Zusammenhalt, Unterstützung, Partys...
Sehr guter Zusammenhalt auch unter Corona Bedingungen. Schneller Digitalisierungsprozess, so dass alle Maßnahmen eingehalten werden konnten.
Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt! Es wird viel Rücksicht auf Eltern mit Kindern genommen.
Weiterbildungen werden gefördert
Angebot Jobrad und Vergünstigungen Drive Now
Das gesamte Team ist sehr hilfsbereit auch abteilungsübergreifend.
Vertrauensvoll und hilfsbereit.
Sehr gute und moderne Ausstattung (Betriebsmittel), dies erleichtert das Arbeiten im Büro, aber auch im HO
Man kann stetig wachsen, das eigene Potenzial wird erkannt und gefördert!
Weiterbildungsangebote; Sozialleistungen
Eigentlich nichts wirklich schlecht
Mehr Gesundheitsvorsorge
Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen und bestmöglich eingearbeitet. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben, sonnige Gemüter sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. iSQI bemüht sich sehr um das Wohlbefinden und die stetige Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Die Arbeit ist äußerst vielseitig und abwechslungsreich, wodurch es niemals langweilig. wird. Es herrscht abteilungsübergreifend eine hilfsbereite und kollegiale Atmosphäre, die sich auch in stressigen Situationen bewährt.
Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt kostenlos zur Verfügung.
Klasse, internationale Firma - bislang der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
Eigentlich immer gute Stimmung, auch wenn es mal ein bisschen stressiger ist.
Tolles, internationales Unternehmen
Es wird auf individuelle familiäre Umstände eingegangen, bislang konnte ich den Urlaub immer so nehmen, wie ich es haben wollte. Durch die flexible Arbeitszeit können auch private Termine gut organisiert werden.
Es gibt die Möglichkeit für Fahrtkosten- und Kitazuschüsse, auch eine betriebliche Altersvorsoge ist möglich.
Tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann und die einem den Einstieg sehr einfach machen.
Mein Vorgesetzter ist für mich immer ansprechbar und nimmt meine Vorschläge an.
Schöne Räume und sehr gute technische Ausstattung
Manchmal gehen Informationen unter, trotzdem fühle ich mich gut informiert
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben!
Hohes Tempo, Spaß an der Arbeit, Offenheit
Manchmal braucht man Zeit zum Luftholen auch Jenseits der Sommerpause.
auch in Stressituationen von Kollegialität und Zusammenhalt geprägt
geregelte Arbeitszeiten und Überstundenkonto
es gibt nur Produkt- bzw Businessgetriebene Weiterbildung, keine individuelle an der Person ausgerichtete
tolles Team mit ganz unterschiedlichen Typen, macht Spaß
Direkt, offene, manchmal auch sehr deutliche Kommunikation. Nichts für Empfindsame. regelmäßige Feedbackgespräche werden geplant und durchgeführt, Abteilungsleiter durchweg Mitarbeiter-orientiert und wertschätzend, die Geschäftsführung bietet 1x im Jahr die Möglichkeit zum Gespräch, Neulingen 3x im ersten Jahr. Schwierig ist als Mitarbeiter, den Anschluss nicht zu verlieren, weil immer neue Projekte kommen.
Sehr gute Teammischung zwischen 25 und 60
die Vielfältigkeit nervt manchmal, weil man immer wieder neu anfängt, eigentlich ist sie aber die große Alternative zur Langeweile
Ein nach ISO 9002-2 zertifiziertes Kunden- und Mitarbeiter-freundliches Unternehmen.
Mitarbeitern wird Verantwortung in den einzelnen Bereichen übertragen,sie werden in Entscheidungsfindung einbezogen. Sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Soziale Komponente steht im Mittelpunkt der Führungstätigkeit der Geschäftsführung
I
Ich wünsche mir ein noch konkreteres Führungssystem nach dem Prinzip
Aufgabenstellung- Klarmachen der Aufgabe- Erledigung- Abmeldung (Präsentation der Ergebnisse)
Äußerst positive Gesamteinstellung, allerdings von Fall zu Fall zu gutmütig bei der Bewertung von Disziplinverstössen der Unterstellten
Unbefristete Anstellungsverträge bzw. Übergang in unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, schöne, helle und sehr gut ausgestattete Büroräume (max. 4 Personen je Büro), kollegiales Team, Open-Door Mentalität bei der Geschäftsführung, internationales Geschäftsfeld, Offenheit für neue und innovative Weiterentwicklung
Stellenweiser Aktivismus der die Entwicklung hemmt. Hier eröffnet sich die Möglichkeit für motivierte Mitarbeiter und Bewerber positiv Einfluss zunehmen und mitzugestalten, um die Nachhaltigkeit stetig zu verbessern.
So verdient kununu Geld.