Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen hat eine bodenständige und familiäre Kultur, die sich positiv auf den Arbeitsalltag auswirkt.
Manchmal fehlt es an klarer Strategie oder langfristiger Vision von Seiten des Managements.
- Mehr Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, z. B. durch strukturiertere Schulungsprogramme.
- Transparenterer Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
- Prozesse könnten digitaler und effizienter gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, und der Umgang im Team ist meist respektvoll.
Die Work-Life-Balance wird berücksichtigt, flexible Arbeitszeiten sind ein Pluspunkt.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn auch begrenzt. Das Unternehmen bietet Karrierechancen, wenn auch nicht für alle Positionen gleich, flache Hierarchien begrenzen manchmal den Aufstieg.
Gehalt und Sozialleistungen sind im Branchenvergleich solide.
Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Moderne Arbeitsplätze und ein ansprechendes Arbeitsumfeld.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, oft sind Abstimmungsprozesse etwas schleppend.
vielfältige, spannende, fordernde Projekte und Aufgaben.
Pünktliche Entlohnung
Überhaupt kein Konzept der Fürhrungsetage
Grausam
Mittlerweile sehr sehr schlecht
Bei über 40 Wochenstunden nicht vorhanden
Nicht möglich
Tarifvertraglich Bezahlung
Wird nicht berücksichtigt
Das einzig Gute an dem Laden
Da sehr viele vorhanden ist der Umgang OK
Teilweise Herablassend und Menschenverachtend
Seit 30 Jahren keine Renovierungsarbeiten durchgeführt
Nicht Vorhanden!
Frauen werden teilweise von Vorgesetzten nieder gemacht
Ist schon vorhanden aber die Eigeninitiative ist nicht gewünscht
Bezahlung kommt pünktlich und man bekommt einen guten Lohn
Chefs erlauben sich zu viele Fehlplanungen.
Können mit Geld nicht umgehen.
Die Arbeiter müssen die Sachen ausbügeln indem sie 10 Stunden im Monat 5 jahre lang für die Firma arbeiten müssen.
Vorschläge werden angehört aber nie umgesetzt. Hat man eine bessere Idee als der Chefwird die Idee aus stolz nicht umgesetzt.
Redest du 1 min mit deinem Kollegen und dich sieht der Chefhast du ein großes Problem. Fressehalten und arbeiten.
Außen hui innen pfui
Kommt immer pünktlich
Einige sind voll okay
Andere die reinste Katastrophe.
Lassen ihre schlechte Laune bei den Arbeitern aus
Und wenn die gute Laune haben, laufen sie rum das die Nase Gen Himmel zeigt. Arrogant.
Man hat das gefühl die Maschinen sind aus dem 2 Weltkrieg. Ist aber Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Die Arbeiter erfahren 1 stunde vor Wochenende ob sie Wochenende arbeiten kommen müssen oder nicht
Aschkriecher werden bevorzugt.
Vorgesetze haben ihre arbeiterfreunde
Immer die selbe kacke
Gut Arbeit,gutes Geld
Man darf keine Meinung äußern.
Die Vorgesetzten sollten näher an den Angestellten sein.mal aus dem Büro raus gehen Ausser zum Rauchen
Mit vielen kann man gut arbeiten,die anderen naja
Minus ein stern
Minus ein stern.sie sind nur lächerlich
zahlt bis jetzt pünktlich mein Gehalt
3 Klassengesellschaft bei Mitarbeitern
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Das Geld ist IMMER überpünktlich da... ich habe es in den 10 Jahren nie anders erlebt...lieber früher wie später.
Alles in allem eigentlich noch zufrieden.
Was will man negatives sagen...Denke in allen anderen großen Firmen wird es auch nicht anders sein.
Klar, wer sucht findet immer was zu nörgeln.
Es gibt einiges was man ändern kann.. Vieles würde ganz klar zur Motivation der Mitarbeiter dienen.
Motivierte Mitarbeiter wirken sich sicher auch auf die Qualität der Produkte aus.
Z.b
-Job Bikes
- Mehrarbeit nur nach Bedarf
- Die Mehrarbeit flexibler für die Mitarbeiter gestalten.
- Mehr Struktur würd sicher oft geregeltere Abläufe sorgen.
und vieles mehr
ich denke es ist Industriestandard
Bei uns im Werk ist alles Ok
Soweit alles ok...
sehr eintönig
Pünktliche Bezahlung, Urlaub wird immer genehmigt
Kein Job Rad
Man sollte das Job Rad einführen!
Dann würde die MA sich bewegen und wären fitter!
Für die Leute vom Büro gibt es kostenlosen Kaffee und die Atmosphäre dort ist ganz ok. Man muss aber fairerweise sagen, dass es für alle kostenloses Wasser zum nachfüllen gibt. WOW , selbst das hätte damals niemand gedacht. Der erste Schritt zur Besserung?
Für den Kaffee müssen alle zahlen die außerhalb der Büroräume arbeiten. Die Kaffeeautomaten wurden damals selten gereinigt (weiß nicht ob es noch so ist). Es hat mal jemand ein Insekt in seinem Kaffee gefunden (frisch gebrüht versteht sich). Das weiße im Kaffee ist wahrscheinlich Kalk und keine Milch.
Fazit: Wer in einem modernen Unternehmen arbeiten möchte, welches seine Mitarbeiter fördert, gerecht behandelt und mit ihnen WACHSEN möchte, der sollte die Finger von Irsinnshausen sry ich meinte Isringhausen lassen. Mein Bericht spiegelt nicht nur meine Meinung sondern das DENKEN der gesamten Kollegen wieder, selbst ein Fake Bericht wird dies nicht ändern können. Ja wir können DENKEN, auch wenn Ihnen es schwer fällt dies so anzunehmen. Mir tut es leid, für all die Älteren die keine Ausbildung oder sonst irgendwelche Qualifikationen nachweisen können, sie können nach belieben GEHALTen und kontrolliert werden, hauptsache das GEHALT wird gezahlt.
Die Werkleiter (Düsseldorf), sollen sich nichts vorschreiben lassen von der Herrschaften aus Lemgo( bei Bielefeld). Habe nach vielen Jahren nur einen Werksleiter erlebt der das richtige Durchsetzungsvermögen hatte. Ansonsten naja nicht der Rede wert.....
Leider kann über Kununu nur ISRI GmbH in Lemgo bewertet werden, aber ISRI GmbH in Düsseldorf hätte wahrscheinlich die schelchteste Bewertung von allen Unternehmen bei Kununu erhalten.
Nach außen hin erstaunlich gut, wahrscheinlich auf Grund der anderen Produkionsstätten. Multikulti wird bis lang noch groß geschrieben, aber man kam die letzten Jahre nur über die Zeitarbeit ins Unternehmen und die Betriebsräte mussten kämpfen damit man bleiben darf, das Unternehmen ISRINGHAUSEN (ISRI) ist so gut wie immer strikt da gegen. ISRI wird von den Arbeitnehmern liebend gerne Irsinnshausen genannt.
Man konnte nach Absprache in einigen Abteilungen etwas früher gehen oder die Schichten mit jemandem tauschen.
Ich persönlich habe mal gefragt, ob es den möglich sei. Die Antwort damals, NEIN! Weiter wurde auf meine Frage auch nicht eingegangen. Nach dem Motto, wenn du nicht die Steine klopfst dann fehlt uns doch ein Mann begreifst du das nicht! Hier wird getan und nicht gedacht!
Das Gehalt war ok wurde den Arbeitnehmern meinen Informationen nach vor kurzem gekürzt (Ich spreche nur vom Standort Düsseldorf)
Der zusammenhalt unter den Kollegen wurde durch die Firmenpolitik leider immer schlechter, eine Zeit lang hätte man sogar 5 Sternen geben können!
Die meisten haben Angst um ihre Jobs und tuen das was ihnen gesagt wird. Man würde alles tuen um den Chef zufrieden zustellen. Es gibt aber auch eins oder zwei Ausnahmen muss man sagen, die auch ziemlich in Ordnung sind.
Die Büros waren zu meiner Zeit so verteilt, dass die Schichtleiter immer einen im Auge hatten, die Ex- Knackis die in der Produktionsabteilung dürfte es nicht großartig gestört haben da sie ja sowas schon Jahre lang gewöhnt waren.
Da habe ich die wildesten Sachen erlebt, beispielsweise wurde jemandem der eine FÜHRUNGSPOSITION hatte und das über Jahre, keine höhere Vergütung angeboten. Er hat genauso wie die Produktionsmitarbeiter verdient! Als er sich irgendwann getraut hat nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, hieß es NEIN! Oder ein Ex-Azubi der auch schon einige Jahre nach seiner Ausbildung im Unternehmen gearbeitet hatte und nicht übernommen wurde, man behielt ihn bis es nicht mehr möglich war ihn weiter zu verlängern.Man versicherte ihm zu vor das er übernommen wird und kurz bevor dann sein Vertrag enden sollte, hieß es du wirst doch nicht übernommen. Von der damaligen Belegschaft (ca. 120) sind noch ca. 45 Angestellte im Unternehmen! Es wurde auch schon jemand gekündigt, der über die Umstände im Betrieb berichtete (Im Fernsehen mit verpixeltem Gesicht und verzerrter Stimme.) Einige Schichtleiter mussten vor Gericht, Gegner waren ihre " Untergebenen".
Immer die selben Aufgaben!
Die Kollegen halten (größtenteils) super zusammen und es herrscht eine gute Grundeinstellung.
Gefühlt steckt man im Zwiespalt zwischen Vergangenheit und Zukunft.
Manchmal sollte man die „kleinen Leute“ in Entscheidungen mit ein beziehen oder ihnen wenigstens ein Wort gönnen.
Flache Hierarchien, Transparente Strukturen, einheitliche Prozesse, bessere Kommunikation
Die Grundstimmung unter den Kollegen ist positiv. Der Umgangston ist in vielen Bereichen freundlich und herzlich.
Werbung und Imagepflege wird nicht so groß geschrieben. Man bekommt wenig mit, dass etwas in der Richting getan wird.
Firmenfeste oder Sponsoring in der Region gibt es selten/ nicht.
Es gibt auf und abs...
Grundsätzlich ist die wöchentliche Arbeitszeit, dank des Tarifs, aber unschlagbar.
Das Gehalt ist Dank Tarif top und die Zahlung pünktlich.
Es gibt eine Kantine und viele Getränkeautomaten.
Man könnte sich in Sachen Sozialleistungen im Bereich Gesundheit und Familie definitiv noch verbessern.
Sportliche Motivation durch zahlreiche Firmenläufe ist gut. Im Hinblick auf Sportarten dürfte es aber noch etwas vielfältiger sein, bzw. dürfte es mehr Förderung geben.
Beim Umweltbewusstsein kann man noch viel leisten.
Die Stimmung ist grundsätzlich gut und es gibt viele freundliche Kontakte.
Die schwarzen Schafe ... lassen wir mal außen vor.
Es gibt definitiv schlechtere Bedingungen. Sicherlich kann man einiges noch verbessern, aber man macht sich schon Gedanken.
Informationen könnten besser ausgetauscht werden. Gerade weil viele Bereiche Hand in Hand arbeiten sollten.
Miteinander statt Gegebeinander
Da kann man definitiv noch viel verbessern.
Meine Aufgabe sind vollkommen zutreffend und vielfältig.
zahlt pünktlich mein Gehalt
absolut respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter schikanieren rausschmeisen
So verdient kununu Geld.